员工敬业度调查问卷——营销体系

1.本次调查旨在调研提炼出公司员工敬业因子，开展针对性的优化、改进公司各项政策与环境，为各级管理人员及员工创造良好的奋斗环境，实现人人工作激情创新，公司在行业内的敬业度领先，实现我靠扬杰奔富裕，扬杰靠我谋发展的目标。
2、您的作答我们将会严格保密，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄：
25岁以下(含25岁)
25~30岁(含30岁)
30~35岁(含35岁)
35~40岁(含40岁)
40岁~45岁(含45岁)
45岁~50岁(含50岁)
50岁以上
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3.
您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下(含职高、中专、中技等)
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4.
您在公司的服务年限(司龄)：
1年以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
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5.
您的部门：
营销体系—扬州办事处
营销体系—上海办事处
营销体系—杭州办事处
营销体系—厦门办事处
营销体系—成都办事处
营销体系—广州办事处
营销体系—深圳办事处
营销体系—天津办事处
营销体系—武汉办事处
营销体系—青岛办事处
营销体系—台湾办事处
营销体系—晶圆业务部
营销体系—成品业务部
营销体系—光伏业务部
营销体系—韩国办
营销体系—国贸组
营销体系—日本办
营销体系—MOS项目部
营销体系—模块项目部
营销体系—大客户部
营销体系—FAE部
营销体系—市场计划部
营销体系—产品部
营销体系—IGBT&碳化硅项目部
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6.
您认为自己目前的工作状态？
很不好
不够好
一般
比较好
很好
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7.
您对目前的工作职责和每天的工作内容是否了解和清晰？
很不了解
模糊不清
一般
了解
非常了解
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8.
您对现有工作流程是否了解？
很不了解
模糊不清
一般
了解
非常了解
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9.
您认为自己的才能在目前岗位上是否得以发挥？
完全没发挥
有些方面没发挥
发挥尚好
充分发挥
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10.
目前公司提供给你的工作符合你的期望值吗？
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
很符合
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11.
您对公司企业文化是否了解？
很不了解
模糊不清
一般
了解
非常了解
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12.
公司企业文化令您有认同感和归属感吗？
强烈反对
不同意
中立
赞同
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13.
您对公司的现行的绩效考核制度、绩效结果应用等了解吗？
很不了解
模糊不清
一般
了解
非常了解
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14.
部门领导会就绩效考核指标设定和绩效考核结果评分进行绩效反馈和绩效辅导吗？
不会
会，只是反馈结果，没有绩效辅导
会，非常详细
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15.
公司的绩效考核制度帮助我提高工作绩效，了解自己的优势和不足。
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
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16.
您认为，过去一年内您在职的部门内部关于操作流程、操作技巧、岗位工作技能的培训、学习或分享是否充分：
基本没有
不够充分
刚好
充分
非常充分
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17.
您认为，驻地员工在2019-2020年度的培训需求重点在于哪些方面【多选题】
岗位专业操作技能方面
公司文化/公司制度方面
员工个人职业发展规划方面
心态(责任心/品质意识/职业道德等)方面
岗位通用技能方面(如办公软件应用/职业沟通技巧等)
其他方面需求
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18.
您对公司福利制度满意吗？
完全不满意
不太满意
一般
还可以
很满意
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19.
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通。
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
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20.
我的直接上级倡导简单的工作关系，信守承诺，值得我信赖。
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
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21.
您的直接上级是否注重对下级的培养？
不注重
基本注重
很注重
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22.
您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？
几乎没有
极少
偶尔
经常
总是
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23.
您向领导提供改进工作流程和管理的建议吗？
从未提过
之前提过，没有反馈后就没再提过
提过，没有任何反馈
提过，并被采纳过
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24.
在工作中遇到困难，上司能提供有利的支持和协助吗？
从不
很少
有时
总是
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25.
部门领导有给您梳理未来发展的职业规划吗？
有
没有
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26.
您对未来工作有做计划吗？
没有
有，只是想想而已
有，并且有具体的行动计划
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27.
如果您对工作存在疑问，你将【多选题】
找机会与领导交流
与最亲密的同事私下交流
说了也没用，发些牢骚泄泄火
自己查阅相关资料并解决
其他
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28.
公司的职业发展机会是公开平等的竞争，最优者得。
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
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29.
为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
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30.
我很少考虑去其他企业任职。
非常不同意
不同意
部分同意
同意
非常同意
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31.
您对未来职业规划方向是？
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32.
过去时间里，您认为的最大贡献或最大的收获是什么：
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33.
您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明(列举1-3项)：
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34.
您认为公司可以新增/调整哪些福利制度？
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