2020年舜宇车载营销中心培训需求调查问卷

为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将结合您的反馈制定2020年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的支持,祝您工作愉快!
一、基础信息
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1、您的姓名:
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2、您的部门是
市场部
营销一部
营销二部
营销三部
营销四部
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3、您所在的岗位是
项目管理
销售、运营
业务支持
品牌管理、战略分析
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4、您在我司目前的任职资格是
员级
助理工程师
工程师
高级工程师
二、培训现状调查
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1、您认为2019年部门对培训工作的重视程度如何
非常重视
重视
一般
不够重视
很不重视
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2、2019年您参加了几次培训
10次以上/年
6次-10次/年
3次-6次/年
1次-3次/年
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3、您认为,2019年开展培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
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4、您认为,您目前的学习现状是?
经常主动学习,有计划坚持
偶尔主动学习,有计划,没坚持
有学习的念头,但没时间
有工作需要才会学习
基本没有学习的念头
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5、您认为2019年里,部门举办的培训课程有哪些地方有待改进?【请选择3项】
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训内容实用程度应加强
培训内容理论程度应深化
培训内容实操指导
应增加培训形式应多样化
提高讲师水平
培训时间安排更合理
培训组织服务更完善
其他
6、2019年您参加过收获最大的课程是:    ,您认为的金牌讲师是:*
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7、您是否愿意成为内部讲师?
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8、您觉得网络学院自主学习方式,对您的工作是否有帮助?
三、培训需求信息收集
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1、2020年,您对于培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
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2、您希望2020年开展培训的方式以什么为主? 【请选择3项】
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
在线视频学习
其他
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3、通用知识类课程您更倾向于【请选择5项】
职业人的职业素养
个人职业生涯规划
上下级沟通技巧
跨部门沟通技巧
积极心态
商务礼仪
个人执行力提升
商务英语
体系文件认知
压力与情绪纾解
自我时间管理
问题分析与解决技巧
幸福心理学
逻辑思维能力提升
创新思维
内部讲师技巧培训
人事制度了解(考勤、福利等)
excel操作技巧
word操作技巧
PPT制作技巧
答辩思路培训
高效会议技巧
公文写作
工具方法(PDCA、SMART、鱼骨图、SWOT等)
公司相关流程规范
其他
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10、您认为自身在开展工作中存在的最大困难是什么?相应的知识技能、工作心态不足是什么? (最少15字)
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11、除本问卷所涉及到的内容,您对公司以及部门培训还有哪些建议和期望? (最少15字)
感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持!
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