薪酬调查问卷

您好！我是南昌大学公共管理学院的学生，站为了解企业的薪酬体系而开展此调查，真诚地感谢您参与此项调查。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析， 请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。 非常感谢您的合作与参与！祝您幸福健康、阖家欢乐。
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1.
您的性别:
男
女
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2.
您的工作年限:
3年以下
3到5年
6到10年
10年以上
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3.
您的受教育程度:
大专以下
大专
本科
硕士
博士及以上
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4.
您的职务:
一般员工
技术人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
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5.
您所在的部门:
财务部
市场拓展部
工程部
人事部
办公室
设计院
软件部
其他
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6.
和同行业相比，您觉得您的薪酬水平：
偏高
差不多
偏低
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7.
您目前的月薪为:
3000以下
3000到5000
5000到8000
8000及以上
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8.
您对自己目前的薪酬是否满意:
非常满意
较满意
一般
不满意
非常不满意
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9.
您认为公司所倡导的分配机制是:
绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
不确定
吃大锅饭搞平均主义
多劳多得，少劳少得
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10.
您认为您的期望薪酬与实际薪酬是否对等:
很对等
较对等
一般
较不对等
很不对等
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11.
您认为您所在单位的薪酬制度是否公平:
很公平
较公平
一般
较不公平
很不公平
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12.
如果觉得不公平，原因是:
薪酬单纯取决于工资职级，与业绩相关性很弱
没有合理的薪酬决机制，定薪随意性大
员工同工不同薪
自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
其他
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13.
你所在单位薪酬变动的依据是:【多选题】
岗位或职位等级
个人业绩情况
定期升降
公司利润大小
工龄
其他
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14.
您认为企业中不同职位级别差距大不大，是否合理:
大，合理
大，不合理
小，合理
小，不合理
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15.
您认为工龄工资每年增长多少合适:（元/每年）
50以下
50~100
100~200
200~300
300~500
500以上
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16.
您认为这样的工资等级差异是否会激励您努力工作从而获得晋升:
有很强的激励作用
有较强的激励作用
激励作用一般
激励作用较弱
没有激励作用
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17.
在过去一年中，绩效工资的发放是否有考核制度:
有一些简单的考核制度
不确定
没什么制度和依据
完全失控
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18.
您所在单位的基本工资和绩效工资的比例是如何设置的:
基本工资50％，绩效工资50％
基本工资60％，绩效工资40％
基本工资40％，绩效工资60％
其他
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19.
您目前的薪酬中奖金与绩效的挂钩程度:
20%及以下
30%~40%
40%~50%
50%~60%
60%~70%
70%~80%
80%以上
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20.
除工资和奖金外，公司给员工提供的其他福利有:【多选题】
住房补贴
交通补贴
带薪休假
股票期权
医疗补贴
财产或人身保险
其他
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21.
如果有公司支付您更高的薪酬，您是否会离职:
一定会
可能会
一定不会
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22.
您认为公司大部分员工离职的原因是:
因为薪酬不合理而直接导致
和薪酬有一定关系
不确定
和薪酬没有关系
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23.
您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响:
非常正面
正面
一般
负面
非常负面
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24.
您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决:
一定可以
可能可以
不可能
不知道
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25.
据您所知，有员工对薪酬方面是事情提出不同意见和建议，公司的态度是：
非常欢迎，积极采纳和接受意见
基本上会有一些正面的改善，但比较被动
不确定
听听而已，没有什么改变
非常敏感，尽量压制
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26.
在近三年年中，您所在单位是否进行了薪酬体系改革:
是
否
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27.
在改革以后您所在单位的薪酬制度是否得到改善:
非常大的改善
比较大的改善
一般
不太改善
没有改善，反而倒退
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28.
您觉得对于发放工资，公司采用什么方式更合理：
保密性的形式发放
公开透明式的发放
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29.
您所在的单位的福利占总收入的比例为多少：
10%以下
10%~20%
20%~30%
30~40%
40%以上
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30.
您对您所在单位的福利制度是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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31.
如果您工作出色，你最希望得到一下各种奖励：
工资提高
期权增加
职位晋升
嘉奖和表彰
培训的机会
带薪休假
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32.
目前的工作哪些方面让您觉得有待加强:【请选择1～3项】【多选题】
工作的趣味性、丰富性、挑战性
工作的价值和责任感
良好的团队氛围
领导的信任和认可
领导的培训和领导
晋升机会和前景
企业文化和制度
公司办公环境和条件
免费体检、旅游和节日礼品等福利
文化娱乐活动
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33.
假如您选择一份新工作，您是受哪些方面的吸引:【请选择1~3项】【多选题】
工作的趣味性、丰富性和挑战性
工作的价值感和责任感
良好的团队氛围
领导的信任和认可
领导的培训和辅导
晋升机会和前景
企业文化和制度
公司办公环境和条件
免费体检、旅游和节日礼品等福利
文化娱乐活动
弹性的工作时间和地点
外部培训、学费赞助和带薪进修
34.
您认为您所在单位的薪酬制度还存在哪些问题:
35.
您对您所在单位的薪酬制度改革有什么建议:
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