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员工薪酬满意度调查问卷
录音中...
尊敬的先生/女士：
您好！为了了解公司目前薪酬管理中存在的问题和不足，更好地满足公司发展和员工的需求，特进行此次问卷调查。本次调查采用匿名调查，您的个人信息和作答情况都将严格受到保护，请放心作答。非常感谢您的参与！
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1.
性别：
男
女
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2.
年龄：
25岁以下
25-35岁
35-45岁
46岁以上
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3.
学历：
专科
本科
硕士
博士
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4.
入职年限：
1年及以内
1-5年
5-10年
10年以上
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5.
岗位类别：
一线员工
职能人员
工程师
管理层
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6.
以您自己现有的资质水平，您对自己的收入水平：
非常满意
较为满意
不确定
不满意
非常不满意
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7.
现有的薪酬结构中，对自己的岗位工资设置：
非常合理
较为合理
一般
不合理
非常不合理
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8.
你觉得公司的薪酬结构对自己的吸引度：
很强
较强
一般
较弱
很弱
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9.
与当地的消费水平相比，员工的基本工资：
非常合理
基本合理
不确定
不合理
非常不合理
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10.
您对公司目前的福利水平：
非常满意
较为满意
不确定
不满意
非常不满意
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11.
您认为公司的福利方案是充分考虑到员工需求的吗？
是
否
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12.
与同行业其他公司相同职位，你觉得公司的薪酬结构：
非常合理
较为合理
不确定
不合理
非常不合理
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13.
您对现有薪酬不满意的原因在于？
【多选题】
能级工资设置不合理
薪酬结构不合理
区域薪酬制度差异大
福利感知度低
基本工资低
薪酬制度不明确
评价对象得分