中化学交建集团2020年度培训需求调查问卷

各位同事：
    大家好！为做好公司2020年度培训工作，了解大家对培训的实际需求，现开展2020年度培训需求调查工作。您可以结合个人发展需求、岗位任职要求、部门发展计划及公司战略规划等方面填写本问卷。调查结果将为制订公司2020年度培训计划提供重要参考和依据。
    请您于2020年1月21日17时前完成该问卷，我们会认真倾听大家的反馈意见，并对您的问卷内容严格保密！谢谢您的合作！
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1.
基本信息：
姓 名：
姓 名：
单位/部门：
单位/部门：
岗 位：
岗 位：
工作年限：
工作年限：
第一部分 培训认同度
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2.
您认为公司对培训工作的重视程度如何：（  ）
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
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3.
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际作用，您是否愿意参加培训：（  ）
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
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4.
您认为自己对于公司培训需求的迫切程度如何：（  ）
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
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5.
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：（  ）
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
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6.
您认为，本部门内部关于行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：（  ）
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
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7.
您目前的学习状态是：（  ）
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
其它：
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8.
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？（  ）
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但没有经验，希望公司能够提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
第二部门 培训组织及安排
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9.
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训形式是什么？请选出您认为最有效的3种：（  ）【请选择3项】
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
建立网络学习平台
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光盘、视频等声像资料学习
建立公司图书库供借阅
其它：
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10.
您认为，最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种：（  ）【请选择3项】
课堂讲授
案例教学法
专题讨论法
经验交流
实地参观
声像视听法
竞赛法
情景模拟
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11.
您认为，公司的培训重点应该是（  ）【请选择3-4项】
公司发展战略与规划
企业文化
公司规章制度与工作流程
压力管理
专业技术知识
岗位技能技巧
市场开发知识
通用管理技能
执（职）业资格证书
其它：
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12.
您认为，以下那些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：（  ）【请选择3-4项】
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训内容的实用性
培训组织与服务
培训效果的跟进
培训讲师的授课水平
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13.
您认为，公司培训工作最需要改善的地方是哪些：（  ）【请选择3-4项】
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其它：
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14.
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？【请选择2-3项】
公司各单位或部门负责人
公司内部培训师
外部培训机构讲师
同行业其他单位知名专家
高校教师
政府主管部门专家
社会知名人士
其它：
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15.
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点（  ）【请选择1-2项】
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其它：
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16.
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？（ ）
2-3小时
6小时（1天）
12小时（2天）
12小时以上
无所谓，看课程需要来定
其它：
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17.
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：（  ）
上班期间，如某一工作日下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末或假日1天，寓教于乐
无所谓，看课程需要来定
其它：
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18.
您选择培训课程的最主要依据（ ）
实际工作需要
对课程的兴趣
对个人发展的作用
有效利用空余时间提高自己
培训支出
其它：
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19.
您心目中的理想培训应该是（  ）【最多选择3项】
与公司和部门发展相关的战略性培训
相关技术和制度培训
直接针对工作中实际问题的方法培训
基础素质的培训
提升水平的管理培训
其它：
第三部分 培训需求信息
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20.
您认为个人2020年培训需求重点在于哪个方面？（ ）【请选择3-4项】
公司战略规划
行业、市场信息
企业文化
岗位专业技能
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系及沟通技能
通用基本技能
执（职）业资格证书报考
其它：
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21.
您认为目前影响您个人职业发展的障碍是什么？
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22.
您认为在哪些方面急需提高，期望公司提供哪些培训帮助？
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23.
为支持公司开发内部讲师队伍，您愿意尝试任讲的课程有哪些？
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24.
除本问卷所涉及到的内容，您对2020年公司开展培训工作还有哪些意见和建议？
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