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销售公司员工满意度调查表
录音中...
亲爱的各位同事：感谢您为了公司的发展付出的不懈努力。为了更全面地了解员工在市场开拓、内部管理、市场反应及区域协调等各个方面的满意程度，特制订本调查试卷，希望通过调查能为公司的各项政策制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。本问卷采取不记名方式，不会留取个人信息，请放心填写。
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1.
你认为销售公司2020年能否完成6000台的计划目标？
根本不可能
努力一下可能会达到
完全没问题
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2.
你认为销售公司对市场的反应速度如何？
是所有同类企业中最慢的
反应迅速，能及时对市场变化做出应对
还行吧，一直都这样
跟前几年相比反应明显变慢
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3.
你认为在工作中是否存在不公正现象？
肯定存在，我就是亲历者
肯定不存在，团队氛围不错
听过，但自己未遭遇过
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4.
你认为公司在处理不公正事情时的表现
睁一只眼闭一只眼，不管不问
老好人心态，想面面俱到，但事与愿违
不分是非曲直，存在偏袒纵容现象
比较公平，令人满意
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5.
你对当前自己的薪酬水平
非常满意
满意
一般
不太满意
不满意
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6.
对完成今年绩效指标，你觉得
毫无压力
有点压力
压力很大
不可能完成
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7.
如果你曾遭遇过不公正现象，涉及到哪些方面
【多选题】
待遇分配不公
无视合理要求
工作厚此薄彼
受到排挤打压
其它，请列举
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没遭受过不公待遇
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8.
你认为当前销售公司存在哪些问题？
【多选题】
价格体系不透明
薪酬体系吸引力弱
区域串货行为严重
整体营销战略战术不明确
人心涣散，团队凝聚力弱
产品缺少核心竞争力
办事流程不畅，工作效率低
管理不善
其它，请列举
*
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9.
你认为当前公司产品的竞争优势是
【多选题】
同等质量下较低的价格
同等价格下较高的质量
金融产品
优质的服务
领先的技术
以上几点均无优势
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10.
你认为你上司的管理能力
很高
高
一般
低
很低
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11.
若要扭转当前形势，请按你的意愿对下列改善计划重要度排序
【排序题】
规范不正当竞争行为
调整销售激励制度
培训提升个人技能
增加营销费用，重视客户服务
为业务员减负，心无旁骛搞销售
团队整改建设，加强凝聚力
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12.
你认为销售部门同事之间的关系
很融洽
泛泛之交，来往不多
熟悉的陌生人
关系糟糕，甚至不可调和
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13.
你认为竞争对手比公司做得更好的一点是
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14.
针对当前销售部门存在的问题，请提出你的建议
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15.
请你对销售公司整体的满意度打分
不满意(0)
满意(100)
评价对象得分