物业公司培训需求调查 【复制】
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物业公司培训需求调查 【复制】
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各位领导同事， 为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2020年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
*
1.
您的姓名
*
2.
所属部门：
综合财务部
品质管理部
工程设备部
资产管理部
东广场项目
西广场项目
大楼项目
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3.
本公司工作年限：
1-3年
4-6年
7-8年
9年以上
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4.
您认为公司对培训工作的重视程度如何？
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
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5.
您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
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6.
目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上平均每月参加几次：
4次以上
2-4次
1-2次
平均不到1次
从来没安排培训
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7.
目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
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8.
您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
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9.
最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种:
【多选题】
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
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10.
您最想参与的培训是什么？
【多选题】
物业管理
安全生产
招标采购与合约
标准化管理
公文写作
政策法规
业余爱好
其他
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11.
你认为每次培训多长时间你比较能接受？
50分钟
90分钟
120分钟
150分钟
其他
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12.
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
【多选题】
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
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13.
鉴于公司的业务特点，你认为最有效的培训方法是？请选出最有效的3种：
【
最多
选择3项】
外聘讲师
公司内部讲师或者工作讨论会
外派培训
线上学习
其他
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14.
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训，请列举三项最紧迫的培训需求：
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15.
请结合您的既往工作经历，请您谈谈对公司培训工作的意见及建议：
评价对象得分