疫情爆发期,企业返工情况调查

新型冠状病毒感染肺炎所带来的影响仍在持续。截止北京时间2020年2月1日15:00,确诊病例已达11844人,疑似病例17988人,死亡人数攀升至259人,仅247人治愈。 鉴于依然严峻的防控形式,早在1月26日,国务院办公厅便发布关于延迟长2020年春节假期的通知,延长春节假期至2月2日。 1月27日开始,浙江省、上海市、广东省、江苏省、重庆市、云南市、安徽省、福建省、山东省、河北省、黑龙江省、江西省等地政府先后发布通知,均要求行政区域内除涉及保障公共事业运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产、运输和销售等行业)、群众生活必需(超市、卖场、食品生产和供应、物流配送等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业外,各类企业不早于2月9日24时前复工。湖北省作为疫情始发地,更是要求各类企业不早于2月13日24时前复工。 但在疫情如此严峻、防控工作仍然紧张的情况下,仍有部分企业未按照有关部门要求延期复工,严重无视国家政府防控疫情的决心,严重无视人民群众的权益与人身安全。 这份问卷是为了收集在已出台延迟复工通知的行政区域未按照要求延迟复工的企业信息,并将通过一定的形式予以曝光。 如您所在的企业,在广东省/浙江省/江苏省/上海市/重庆市/云南省/安徽省/湖北省/福建省/山东省/河北省/黑龙江省/江西省等已出台延迟复工通知的行政区域,却未按照要求延迟复工,而又不是通知里提到的可以不延迟复工的相关企业,请您在问卷里填写相关信息,谢谢。
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1.
您所在企业全称
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2.
您所在企业的归属地
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3.
您所在企业属于什么行业?
电子业
纺织、皮革业
五金业
食品加工业
医药用品制造
其他制造业
批发、零售业(包括电商)
交通运输及物流业
住宿、餐饮业
建筑业
其他行业
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4.
您所在的企业有多少员工
100以下
100-1000
1000-10000
10000以上
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5.
您的企业要求的返工日期
6.
企业要求返工通知截图(或其他内容)
选择文件( 不超过4M )
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7.
若您所在的企业有延迟复工,延迟期间的工资是怎么算的?
正常按照劳动合同约定的底薪发工资
按照最低工资发工资
算无薪假没有工资
需要调休补回来
没有延迟开工
其他
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8.
如果有工友(湖北除外)在您所在的企业通知的复工日期因为疫情没法回来上班,您的企业是怎么处理的?
直接解雇人
跟员工商量什么时候可以来上班,但不回来的时间算无薪假
跟员工商量什么时候可以来上班,未能回来的时间按最低工资发
跟员工商量什么时候可以来上班,未能回来的时间按底薪发工资
没有遇到这种情况
其他
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9.
您身边工友对返工上班面临的高传染风险怎么看?
很担心,害怕被传染,不打算复工
很担心,害怕被传染,想要求厂里做出应对
很担心,怕被传染,但觉得没有办法
觉得无所谓,不太重视
其他
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10.
您所在的企业是否调查了员工假期的去向,并要求湖北省接触史,疫区人员接触史者隔离?
调查了,也要求了湖北接触史、疫区人员接触史者隔离满14天才上班
调查了,但是流于形式
没有调查
其他
11.
您觉得您所在的企业还有哪些不良行为?例如让工人签自己承担风险自愿上班的协议
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12.
您是否愿意曝光您所在的企业违法开工?是否可以用第6题上传的图?
愿意
不愿意
其他
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