员工工作满意度调查问卷

尊敬的员工：
您好，感谢您抽出时间完成这份问卷。我们希望通过它了解您对目前工作的心理感受，以便完成本研究，所以真诚地渴望您的合作。请在回答之前先阅读以下的要求。
本调查问卷共55个问题，采用单项选择的方式，答案请写在答案纸上
您将会匿名填写这份问卷，任何信息只做研究使用，都将受到严格的保密，请放心作答
请务必独立完成，并按实际情况回答，否则将影响调查结果的真实和有效性
当您有题目未完成，问卷将视为无效处理
问卷中有部分题目要求写明简要理由和以便我们分析，请将您所写的内容写在答卷的反面
*
学历程度：
*
性别：
*
年龄：
*
加入本工作时间(请直接写明年数，例如：1年)：
*
1.以自己的能力，您对目前的待遇是否满足？
A 非常满意；
B 比较满意；
C 一般；
D 比较不满意；
E 很不满意
*
2.您是否感到被公司尊重与关怀？
A 深受重视；
B 较受重视；
C 没感觉；
D 经常被轻视；
E 饱受轻视
*
3.您是否获得公司给予的发展机遇
A 肯定没有；
B 很少得到；
C 不确定；
D 偶尔得到；
E 经常得到
*
4.相对于您的职责和努力而言，您如何看待您的报酬
A 回报相当丰厚；
B 回报比较丰厚；
C 得到公正的回报；
D 付出与收入不平衡；
E 得到的回报极不公正
*
5.和其他同职位的同事相比，自己的工资
A 非常高；
B 比较高；
C 不知道；
D比较低；
E 非常低
*
6.当公司做出和您有关的决定后，您是否可以得到及时的通知
A 总是；
B经常；
C 有时；
D 不经常；
E 几乎没有
*
7.目前公司的薪酬制度对您的吸引力是
A 非常吸引；
B 比较吸引；
C 不确定；
D 不够吸引；
E 几乎没有吸引力
*
8.您对公司管理人员的管理水平的看法是
A 他们很有才能；
B 他们很努力；
C 一般；
D比较差；
E 令人失望
*
9.过去的工作时间中，您获得的培训的机会
A 非常多；
B较多；
C 不知道；
D 较少；
E 完全没有
*
10.领到工资时，您的感受是
A 受到很大的鼓舞；
B 比较开心；
C 没感觉；
D 有些失落；
E 心情很差
*
11.您认为上班的工作环境如何
A 很舒适安全；
B 比较好；
C 一般；
D 不太好；
E 很差
*
12.您觉得目前公司薪酬的计算方式
A 非常简洁透明；
B 比较简洁清楚；
C 没考虑过；
D 有些繁琐；
E 根本看不懂
*
13 如果不幸发生了工伤事故，您有后顾之忧吗
A 非常担心没保障；
B 有点担心没保障；
C 不清楚；
D 比较相信会得到妥善处理；
E 丝毫不担心
*
14加入这份工作以来，您的能力和知识得到新的提高了吗
A 非常大的进步；
B 有一些进步；
C 不确定；
D没有什么进步；
E 根本没有
*
15 您在工作中是否感到有趣
A 时时有；
B 偶尔有；
C 不确定；
D 基本没有
E 肯定没有
*
16 您在求职时最看重的是
A 具有提升自身能力的机会；
B 有优厚的薪酬福利；
C 有和谐的人际关环境
D 工作丰富而具有挑战；
E 工作清闲稳定
*
17 您感觉目前公司薪酬的发放方式
A 非常先进方便；
B 比较先进方便；
C 无所谓；
D 比较落后；
E 非常落后不便
*
18 您在工作中是否找到了很好的朋友；并且感到愉快
A 总是有；
B 经常有；
C 有时有；
D 没有；
E 从来没有
*
19 您认为公司目前倡导的分配机制是
A 绝对向情分及优秀的员工倾斜；
B 按劳分配；
C 不清楚；
D 平均主义；
E 靠人情
*
20 您的晋升机会多吗
A 非常多；
B 肯定有；
C 不知道；
D 基本没有；
E 极度没有
*
21 您与同事之间的交往状况如何
A 非常和谐融洽；
B 基本顺畅有效；
C 不知道；
D 与很多人难以沟通；
E 人际关系紧张
*
22 您认为目前的工作如何
A 很合适，有信心和能力做好；
B 是我喜欢的工作，稍有欠缺；
C 一般；
D 不是我理想的工作，暂时不会放弃；
E 不太适合，我希望换一个
*
23 您对加班工资的计算与付给是否感到满意
A 非常满意；
B 基本满意；
C 没想法；
D 不满意；
E 极度不满意
*
24 您认为公司的保险保障制度是否满足您的期望
A 非常满意；
B 基本满意；
C 不清楚；
D 不满意；
E 极度不满意
*
25 你对公司的福利待遇看法是
A 多种福利且额度合适；
B 多种福利但额度不高；
C 不确定
D 基本没什么经济型福利；
E 完全没有
*
26 您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥
A 绝对得到发挥；
B 基本得到发挥；
C 不确定；
D 基本没有得到发挥；
E 肯定没有得到发挥
*
27 公司在薪水制度方面的征求意见工作做得如何
A 开展的非常好；
B 比较好；
C 不知道；
D 不太好；
E 非常差
*
28您觉得公司导致员工辞职的原因是
A 薪酬的不合理而直接导致；
B 和薪酬有一定的关系；
C 不知道
D 和薪酬没有关系；
E 绝对和薪酬无关
*
29.在日常工作中，当您表现出色时，经常得到表扬和鼓励吗
A 经常有；
B 偶尔有；
C 不确定；
D 基本没有；
E肯定没有
*
30.在此工作以来，您有过辞职或发泄一通的念头吗
A 经常有；
B 偶尔有；
C 有时有；
D 极少有；
E 从来没有
*
31.公司评比优秀员工的方法是否合理
A 非常合理；
B 基本合理；
C 不进行评比；
D 不合理；
E极度不合理
*
32.在规定的时间里，公司薪酬支付是否准时
A 非常准时；
B 基本准时(误差在2天内)；
C 不确定；
D 不够准确及时(误差在一周内，2天以上)
E经常拖欠
*
33.您对食堂伙食卫生及质量的看法
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
34.您对公司的住宿安排是否满意
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
35.关于薪酬与日常生活的关系，哪个更接近您的实际情况
A 目前所得薪酬能让自己过得富足；
B目前的薪酬在维持基本生活外有一定的结余
C不确定两者的关系；
D目前的薪酬只能维持最基本的生活开支；
E 目前的薪酬过低，生活贫苦
*
36.如果生病了，您对现有的医疗保障感到满意吗
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
37.您经常获得公司的公司给予的物质或金钱奖励吗
A经常；
B有时候；
C不确定；
D很少；
E根本没有
*
38.您认为公司的上下班的时间安排是否能接受
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
39.您对目前的加班状况的看法是
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
40.您对公司录用您的过程感到满意吗
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
41.您觉得目前员工满的士气与心态是
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
42.您与同事之间的工作配合以及协作情况如何
A完美搭档；
B有一些合作；
C不确定；
D合作比较少；
E各自为阵
*
43.对您来说，您是否认为自己是公司的一员，具有归属感呢
A肯定没有；
B不太强烈；
C不知道；
D有一点；
E肯定没有
*
44.您对工作的责任感及努力程度如何
A非常负责努力；
B有一些；
C不知道；
D不愿付出；
E肯定没有
*
45.您认为公司各个部门的管理工作具有成效吗
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
46.您是否满意正在使用的评价工作绩效的方法
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
47.您是否满意目前的工作量
A 非常满意；
B 基本满意；
C 无所谓；
D 不满意；
E极度不满意
*
48您是否有途径向公司领导畅谈您的感受和意见
A总是；
B经常；
C有时；
D极少；
E几乎没有
*
49您是否相信管理者们在努力变革公司的各项工作
A非常同意；
B同意；
C中立；
D不同意；
E强烈反对
*
50.您是否相信上司的承诺一定会兑现
A总是；
B经常；
C 有时；
D极少；
E从不
*
51您的朋友寻找工作是，您会推荐他们到您的公司吗
A肯定会；
B可能会；
C不知道；
D不大会；
E肯定不会
*
52.对于公司制定的规章制度
A严格遵守；
B基本遵守；
C偶尔触犯；
D时常不遵守；
E根本无所谓
*
53.您认为在公司的发展前景如何
A努力工作一定会有发展；
B努力工作可能会改变现状；
C没有考虑过；
D努力工作也前途不大；
E前途未卜
*
54.一下关于工作的认识，哪个最能接近您的观点
A通过工作，我自己感到生活充实，并获得合理的回报
B我工作的基本目的就是为了获得一份工资养活自己和家人
C我工作就是随遇而安，走着看吧
D我工作就是为了积累经验，今后找更好的工作
E工作是次要的，挣钱要紧
*
55.假设您的工作中存在以下的问题，请将它们按照程度从严重到不严重排序：
A薪酬低；
B没有提高自己能力的机会；
C工作没有成就感；
D人际关系不和谐；
E工作没有归属感
问卷星提供技术支持
举报