基层民警职业倦怠问卷调查

亲爱的各位战友:
您好!首先非常感谢您在百忙之中参与此次问卷的调查。我是四川警察学院的一名学生，本问卷旨在了解目前基层人民警察职业倦怠方面的情况，获取有关数据，并进行分析研究。本研究收集的资料仅用于课题研究，所有信息绝对保密。如果您同意参与本次调查，麻烦您认真作答，感谢您的合作，对您的理解与支持表示感谢并祝您生活愉快!
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1.
您的性别：
男
女
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2.
年龄状况
25岁及以下
26—35 岁
36—45 岁
46—55 岁
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3.
婚姻状况
已婚
未婚（有女朋友）
离异
单身
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4.
基层工作年限
6年及以下
7—15年
16—25年
25年以上
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5.
军警院校毕业
是
否
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6.
学历水平
高中或中专
大专
本科
硕士或博士
职业倦怠调查
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7.
进入工作场所我感到厌倦不堪
从不
偶尔
经常
总是
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8.
值班结束后会感到精疲力竭
从不
偶尔
经常
总是
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9.
工作让我感到疲惫不堪
从不
偶尔
经常
总是
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10.
工作上的问题会让我难眠、心烦
从不
偶尔
经常
总是
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11.
会因为小事情与战友或亲朋好友之间发生争执
从不
偶尔
经常
总是
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12.
比参加公安工作之前更容易急躁、易怒
从不
偶尔
经常
总是
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13.
对公安工作越发的提不起兴趣
从不
偶尔
经常
总是
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14.
对公安工作不像刚入警时那样热心了
从不
偶尔
经常
总是
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15.
认为自己工作的在努力也没有相应的回报
从不
偶尔
经常
总是
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16.
对待人民群众越发的不耐烦、不友好
从不
偶尔
经常
总是
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17.
对目前的工作表示疑惑
从不
偶尔
经常
总是
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18.
我的工作是对社会有帮助的
从不
偶尔
经常
总是
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19.
我会因为工作的完成而感到身心愉悦
从不
偶尔
经常
总是
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20.
愿意积极主动的完成工作
从不
偶尔
经常
总是
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21.
认为自己在为公安事业做出有用的贡献
从不
偶尔
经常
总是
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22.
能够冷静的处理工作中的问题
从不
偶尔
经常
总是
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23.
产生职业倦怠的原因【最多选择5项】
工作任务重、压力大
工作危险程度高
缺乏工作积极机制
无法适应单位领导的风格
人民群众的不支持不理解
处理不好家人与单位之间的关系
个人能力欠缺，不能胜任工作
工资收入与付出不成正比
单位内部竞争激烈，职务晋升难
个人的性格、爱好
对人际关系不满意
身体健康欠佳
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24.
你认为可以有效缓解职业倦怠的措施【最多选择5项】
减轻民警工作负担
关爱民警的身体状况
增加民警的薪资福利
在政策上落实从优待警
减少、控制非警务活动
处理好家庭与工作之间的矛盾
加强民警在职培训
加强领导与民警之间的沟通
保障休息时间
问卷星提供技术支持
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