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YNTZGS员工薪酬激励效果研究调查问卷【复制】
录音中...
尊敬的女士|先生：
您好！非常感谢您在百忙之能抽出空填写本问卷，本次调查为了了解本企业员工薪酬激励效果的情况，为对提高员工工作积极性提供合理建议。本问卷结果仅用于学术研究，具有严格的保密性，请您根据实际放心填写，感谢您的参与！
第一部分 基本信息
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的工作部门：
行政人事部
财务部
销售部
技术部
生产部
其他部门
*
3.
你在公司中所担任的职位？
普通职工
部门主管
部门经理
部门总监
*
4.
您目前是：
兼职工
实习工
正式工
*
5.
您的工龄：
半年以下
1年
2年
2年以上
*
6.
您的月工资范围：
2000以下
2000-3500元
3500-5000元
5000-6500元
6500元以上
*
7.
您每月工资是否准时发放？
准时
不准时
*
8.
您对目前自己每月所得薪酬的满意度为:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
9.
你是否了解公司现实行的薪酬激励制度？
非常了解
了解
知道一点
完全不了解
第二部分 员工薪酬激励效果调查
请对以下问题进行评价。根据您的工作情况如实填写。从左至右依次为：几乎无效；效果不大；效果一般；比较有效；非常有效。
*
10.
您认为目前实施的各项管理措施对您工作的激励效果如何？
几乎无效
效果不大
效果一般
比较有效
非常有效
基本工资
基本工资
绩效工资
绩效工资
五险一金
五险一金
午餐补贴
午餐补贴
年终奖
年终奖
节日福利
节日福利
上级部门培训机会
上级部门培训机会
部门评优
部门评优
个人评优
个人评优
本部分为员工对公司薪酬激励机制是否满意进行调查。从左至右依次为:非常不满意；比较不满意；一般满意；比较满意；非常不满意。
*
11.
您对公司薪酬激励制度的满意度为：
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
12.
您对公司薪酬激励结构（绩效薪酬与岗位薪酬的比例）的满意度为：
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
13.
对激励薪酬的公平性的满意程度为：
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
14.
您认为公司针对薪酬激励是否有必要建立监察部门？
有必要
没有必要
*
15.
在本公司的薪酬激励机制下完成的工作效率大大提高。
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
16.
你对管理层对薪酬激励重视程度的评价：
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
17.
您对公司薪酬激励制度的落实情况的评价是：
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
18.
若对薪酬激励制度的落实情况不满意，原因为：
【多选题】
公司找原因扣减奖励
对奖励获取时间较长
实物奖励有破损
向制度落实部门提意见长久不回应
其他
*
19.
由于薪酬激励存在问题，导致您有辞职的想法？
从无
偶尔
有时
经常
*
20.
由于公司的薪酬激励，您对公司的未来发展充满期待。
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
21.
您对于公司的薪酬激励机制有什么建议与意见?
评价对象得分