关于选调生工作满意度的调查问卷

    您好!非常感谢您参与本次调查!我是中国海洋大学国际事务与公共管理学院的学生,由于课题研究需要,特进行此次调查。本问卷采取匿名填写方式,仅供研究使用,对您所填写的信息会绝对保密,敬请安心填答,再次对您的参与和支持表示衷心的感谢!

    填表说明
①除特殊说明外,各题均为单选;
②请在您选择的对应选项上打勾;
*
1.
您的性别是?
A、男
B、女
*
2.
您的年龄是?
A、20岁以下
B、21-30岁
C、31-40岁
D、41岁以上
*
3.
您目前的婚姻状况是?
A、单身
B、恋爱中
C、已婚
D、其他
*
4.
您的政治面貌是?
A、党员(含预备党员)
B、非党员
*
5.
您正在攻读或已获得的最高学位是?
A、学士
B、硕士
C、博士及以上
*
6.
服务地区是否为户籍所在地?
A、是
B、否
*
7.
您现在的工作单位是?
A、乡镇、街道办事处
B、县(市、区)直机关
C、地级市直机关
D、其他
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8.
您现在的职务是?
A、科员、办事员
B、乡科级(正、副职)
C、主任科员副主任科员
D、县处级(正、副职)
E、调研员、助理调研员
F、厅局级(正、副职)
G、巡视员、助理巡视员
H、省部级(正、副职)及以上
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9.
您选择成为一名选调生的初衷是?【多选题】
A、从政是个人理想
B、公务员工作稳定,社会地位高
C、能够发挥专业特长和个人优势
D、就业压力大,先就业后择业
E、到基层锻炼,实现人身价值
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10.
生理需求满足度
12345
平均税后月收入能够维持正常生活所需
平均税后月收入能够维持正常生活所需
工作单位解决了住房问题,无后顾之忧
工作单位解决了住房问题,无后顾之忧
能够正常的时间上下班,极少存在加班问题
能够正常的时间上下班,极少存在加班问题
每月除去正常开销后,能够有所储蓄
每月除去正常开销后,能够有所储蓄
薪酬体系公平合理
薪酬体系公平合理
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11.
安全需求满足度
12345
工作压力不大,基层工作易于处理
工作压力不大,基层工作易于处理
生活环境安全、生活习惯
生活环境安全、生活习惯
当前工作环境公平,没有成为“有关系、有门路”人的跳板
当前工作环境公平,没有成为“有关系、有门路”人的跳板
发展空间大、工作热情很高
发展空间大、工作热情很高
提供相应的福利待遇
提供相应的福利待遇
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12.
情感和归属满足度
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我不担心以后自身婚姻问题
我不担心以后自身婚姻问题
组织部门或领导常常走访慰问并指导工作
组织部门或领导常常走访慰问并指导工作
定期进行选调生培训、座谈交流
定期进行选调生培训、座谈交流
组织十分关心我的个人成长和生活,定期沟通了解情况
组织十分关心我的个人成长和生活,定期沟通了解情况
积极开展下派锻炼、上挂锻炼、轮岗学习等活动
积极开展下派锻炼、上挂锻炼、轮岗学习等活动
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13.
尊重需求满足度
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当地民众对选调生很尊重
当地民众对选调生很尊重
同事之间团结友爱,工作氛围和谐友好
同事之间团结友爱,工作氛围和谐友好
领导与下属之间互相尊重、领导能够倾听下属意见
领导与下属之间互相尊重、领导能够倾听下属意见
所在的省份和单位对选调生很重视
所在的省份和单位对选调生很重视
组织赋予我重要的工作职责
组织赋予我重要的工作职责
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14.
自我实现需求满足度
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我所学的专业知识在基层工作中结合紧密,帮助很大
我所学的专业知识在基层工作中结合紧密,帮助很大
现在的工作岗位个人作用得到发挥,工作得心应手
现在的工作岗位个人作用得到发挥,工作得心应手
对未来充满信心,积极主动,创造性地完成工作
对未来充满信心,积极主动,创造性地完成工作
组织为我制定了良好的、适合自己的职业生涯规划
组织为我制定了良好的、适合自己的职业生涯规划
我觉得我为组织做出了有利的贡献
我觉得我为组织做出了有利的贡献
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15.
您现阶段最关心的是问题是?
薪资、住房、福利待遇
工作环境的改善
人文关怀和心理疏导
同事、领导之间关系
上升空间
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16.
您认为自己在以下哪些方面需要进一步提高?【多选题】
政策理论水平
组织协调能力
公文写作能力
实践经验
沟通及处理人际关系能力
领导服务能力
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17.
您认为影响选调生职业生涯的主要因素是?【多选题】
培养不到位
领导职数限制
领导不重视,搞平衡
个人能力不够
短时间难以出成绩
本地选调生数量过多
本次调查到此结束,再次感谢您的配合!
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