《度假型酒店与商务型酒店员工敬业度对比研究》调查问卷

您好！
       本调查问卷是为了对酒店业员工敬业度影响因素进行的学术研究，旨在为提高酒店员工敬业度提供有效的管理措施。所作答案没有对错、好坏之分，旨在收集真实的数据信息。我们保证本问卷不会对您有任何的负面影响，请您不要有任何顾虑。衷心感谢您的合作与支持！
第一部分：基本个人信息
*
1.
您的性别
男
女
其他
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2.
您的年龄
*
3.
您在本酒店工作的时间
不到1年
1-2年
2-5年
5年以上
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4.
您所在的部门
客房部
餐饮部
销售部
保安部
行政办
工程部
财务部
前厅部
人力资源部
其他
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5.
您的学历
初中及以下
中专/技校
高中/职高
大专
本科
硕士及以上
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6.
您的职位
*
7.
您的月收入
*
8.
您所工作的酒店类型
商务型酒店
度假型酒店
其他
第二部分：员工敬业度调査
*
9.
本部分是关于您的工作体验的评价，采用了李科特5点量表。（以您目前所在工作的酒店为标准）
很不同意不同意不确定同意非常同意
我对工作具有较高的积极性，我会全身心的投入工作
我对工作具有较高的积极性，我会全身心的投入工作
我很愿意向上司或酒店管理层提出我的建议或意见
我很愿意向上司或酒店管理层提出我的建议或意见
为了更好地发展，我会在业余时间进修各种知识
为了更好地发展，我会在业余时间进修各种知识
只要对酒店有利，有些事情自己吃点亏也要去做
只要对酒店有利，有些事情自己吃点亏也要去做
无论责任多大，只要是份内的工作我就勇于承担
无论责任多大，只要是份内的工作我就勇于承担
我喜欢酒店工作，将继续在酒店行业一直做下去
我喜欢酒店工作，将继续在酒店行业一直做下去
我喜欢本酒店，不会轻易离开本酒店
我喜欢本酒店，不会轻易离开本酒店
工作时，我感到精力充沛
工作时，我感到精力充沛
当工作任务困难、不满意、不感兴趣时，我仍会尽最大努力去做好
当工作任务困难、不满意、不感兴趣时，我仍会尽最大努力去做好
除非特殊原因，决不迟到缺勤
除非特殊原因，决不迟到缺勤
偶尔出现的差错和失败，不会影响我继续努力地工作
偶尔出现的差错和失败，不会影响我继续努力地工作
哪怕没有加班费，我也要做完当天的工作才下班
哪怕没有加班费，我也要做完当天的工作才下班
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10.
本部分是关于您对所在酒店及酒店行业的喜爱程度，采用了李科特5点量表。（非常不喜欢记做1分，非常喜欢记做5分）
12345
您有多喜爱酒店行业
您有多喜爱酒店行业
您有多喜爱你现在的酒店
您有多喜爱你现在的酒店
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11.
您认为您会离职吗
会
不会
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