C团队多样性与团队创造力的影响研究

尊敬的朋友：
      您好！为了解我国企业团队多样性对团队创造力的影响，特邀请您参与我们的调查。问卷将分为四部分，您的意见对我们的学术研究与提高企业人力资源管理水平具有十分重要的意义，恳请您的支持与协助。本次研究采用无记名方式，您的回答仅供统计分析和学术研究使用，我们将对您的个人信息与答题情况严格保密，请您根据实际情况放心地填写问卷，谢谢您的合作！
      衷心感谢您对本研究的支持与配合，祝您工作顺利。

*
一、您所在的团队名称（例：财务部门或创新项目组）：
二、下面是关于您对目前工作团队与团队成员的描述，请选择最符合您内心想法的选项，1非常不同意、2不同意、3不一定、4同意、5非常同意
*
1、我们团队的成员在思考方式上有很大的差异？
非常不同意
非常同意
*
2、我们团队的成员在知识与技能上有很大的差异？
非常不同意
非常同意
*
3、我们团队的成员在价值观上有很大的差异？
非常不同意
非常同意
*
4、我们团队的成员有着截然不同的信念？
非常不同意
非常同意
*
三、下面是关于您对目前工作感受的描述，请选择最符合您内心想法的选项，1非常不同意、2不同意、3不一定、4同意、5非常同意
12345
1、我经常与团队其他成员交换重要信息？
1、我经常与团队其他成员交换重要信息？
2、我经常在与团队成员的交往过程中获得有价值的信息？
2、我经常在与团队成员的交往过程中获得有价值的信息？
3、我会将我的专业经验分享给团队中的其他人？
3、我会将我的专业经验分享给团队中的其他人？
4、我从团队其他成员身上学到很多？
4、我从团队其他成员身上学到很多？
*
四、下面是关于您对目前工作团队创造力的描述，请选择最符合您内心想法的选项，1非常不同意、2不同意、3不一定、4同意、5非常同意
12345
1、我们团队的工作富有原创性？
1、我们团队的工作富有原创性？
2、我们团队经常提出各种新点子？
2、我们团队经常提出各种新点子？
3、我们团队经常创造性地解决问题？
3、我们团队经常创造性地解决问题？
4、我们团队经常运用新的方式完成任务？
4、我们团队经常运用新的方式完成任务？
5、我们团队通过培训等方式扩展了自己专长领域内的知识或技术？
5、我们团队通过培训等方式扩展了自己专长领域内的知识或技术？
6、遇到问题时，我们团队经常提出并使用富有原创性的解决办法？
6、遇到问题时，我们团队经常提出并使用富有原创性的解决办法？
7、我们团队经常从不同的角度审视问题，进而得到全新的看法？
7、我们团队经常从不同的角度审视问题，进而得到全新的看法？
8、我们团队能创造性地将不同的信息与知识融合，进而提出新概念或解决独一无二的问题？
8、我们团队能创造性地将不同的信息与知识融合，进而提出新概念或解决独一无二的问题？
五、所在企业团队基本情况
*
1、您所在团队性别分布状况：
男性人数
男性人数
女性人数
女性人数
*
2. 您所在团队年龄分布状况：
25岁以下人数（95后）
25岁以下人数（95后）
26-35岁人数（85后-1994）
26-35岁人数（85后-1994）
36-45岁人数（75后-1984）
36-45岁人数（75后-1984）
46岁以上人数（1975年前）
46岁以上人数（1975年前）
*
3、您所在团队工作经验分布状况：
1年以内工作经验人数
1年以内工作经验人数
1-5年工作经验人数
1-5年工作经验人数
5-10年工作经验人数
5-10年工作经验人数
10年以上工作经验人数
10年以上工作经验人数
*
4、您所在团队学历分布状况：
高中及以下学历人数
高中及以下学历人数
大专学历人数
大专学历人数
大学学历人数
大学学历人数
研究生及以上学历人数
研究生及以上学历人数
问卷星提供技术支持
举报