四川一凯—“启航”—新人培训考试

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1、公司的愿景是？

2、公司的十二字价值观是？(之间以、分隔)

3、正常行政班员工。早上及下午以后到岗视为迟到，中午及下午前离岗视为早退。*

4、单次无故迟到/早退/擅自离岗超过分钟，以旷工半天论处；超过分钟，以旷工一天论处。*

5、单月内漏打卡次数在内的，可申请补卡。超过后则扣款元/次。*

6、员工连续旷工天或年度累计旷工天，公司可视情况予以辞退处理。*

7、试用期员工迟到、早退每月累计次者，公司可视情况予以辞退处理。*

8、试用期员工申请转正需要提前天。*

9、怀孕女员工，享有天产假*

10、员工旷工，按旷工天数扣罚工资，扣罚标准按员工本人日工资的倍计算。*

11、出差期间交通、住宿报销标准是根据____和____核定。（）

A.城市分类、职级

B.城市分类、出差时间

C.出差时间、职级

D.城市分类、同行人数

12、有关出差补助计算天数，例如，1月1日上午出差，1月3日下午返回，出差补助按（）天计发。

A.1

B.2

C.3

D.4

13、外出、出差需钉钉提交申请，报（）批准后方可出行。

A.直属上级

B.部门负责人

C.事业部总经理

D.副总裁/总裁

14、加班原则上是给予同等时间的调休，调休（）个月内有效，未休完的，清零处理。

A.1

B.3

C.6

D.12

15、下列哪种假期不属于公司福利假期（）

A.年假

B.婚假

C.病假

D.产假

16、员工一个月内有( )次忘记打卡不作处理的机会，补卡流程必须在忘记打卡事实发生后（）个工作日内提交考勤流程“漏打卡”申请。

A.1，3

B. 2，1

C. 2，3

D. 3，1

17、以下哪种情形是正确的（）

A. 一次绩效考核不合格者根据绩效考核系数除扣发绩效工资

B. 一次绩效考核待改进者根据绩效考核系数除扣发绩效工资，予以降薪一级

C. 一次绩效考核不合格者根据绩效考核系数除扣发绩效工资，予以降薪一级

D. 两次绩效考核不合格者根据绩效考核系数除扣发绩效工资，予以降薪一级

18、员工非直系亲属死亡的，公司给予员工（）天的丧假。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

19、员工生病需请超过一天的病假的，需要递交以下哪些材料（）

A. 医生开具的证明、体检证明、医疗发票、处方单

B. 医生开具的证明、门诊病历、医疗收据、挂号证明、出院记录(仅住院)

C. 体检证明、处方单、病历、体检证明、出院记录

D. 体检证明、处方单、病历、医疗发票、挂号证明

20、工龄在5年以内的员工在公司连续工作满( )个月的，享有年假（）天。

A.6 、1

B.24、2

C.12、3

D.12、5

21、同性两人同行出差，要求住同一间房，无职级差的，按其中一人标准的（）倍执行。

A.1

B.1.5

C.1.8

D.2

22、某员工当月绩效考核得分为84分，系数应为多少？（）

A.1

B.0.9

C.0.8

D.0.6

23、员工有下列行为的，视为旷工（）【多选题】

A.请假手续未获最终批准，擅自离岗的；

B.请假证明经核查为虚假材料的；

C.假期满后，在未获上级领导批准的情况下擅自不到岗的；

D.未办理请假手续，口头请示休假，但返岗后三个工作日内未按规定补办手续的。

24、四川往返重庆出差，一般情况可选择（）等作为交通工具。【多选题】

A.汽车

B. 火车硬座

C.动车

D.飞机

25、下列关于员工仪容仪表描述正确的有（）【多选题】

A.头发应保持干净，梳理平整并定期修剪；

B.男员工不得穿无领T恤、短裤；

C.女员工不得穿吊带衫、超短裙、超短裤或过于暴露的服装；

D.发型和发色不应夸张。

26、符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同。（）【多选题】

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.员工严重违反公司的规章制度；

C.同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正的；

D.以欺诈、胁迫的手段或方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

27、绩效考核对象是否是全体员工(总经理除外)。

对

错

28、公司员工请婚假，可间隔休假。

对

错

29、出差补助不需要以报销方式操作，直接计入工资内下发。(不包含工程部的情况)

对

错

30、外地出差，经理(含)级别以下员工可选择硬卧或高铁二等座作为交通工具。

对

错

31、紧急情况下请休假，可他人代请或微信电话请假，但回来后无需补流程和销假

对

错

32、按照公司要求，新员工入职需提供真实可靠的入职资料，如公司发现资料作假，公司有权解除劳动合同

对

错

33、员工出差，乘坐火车超过3小时(含)的，可选择乘坐飞机出行。

对

错

34、我可以和同事讨论我们的薪资是多少，这是我们的自由，公司无权干涉

对

错

35、下班后无需整理桌面和关闭电脑，因为有保洁阿姨负责收拾。

对

错

36、员工出差期间由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具的，不可再报销相关费用

对

错

37、出差补助计算天数以住宿作为参考计发，当天往返的，享受1天出差补助。

对

错