手机扫描二维码答题
00:00:00
海丰牧场上半年技术员测评问卷
录音中...
1、本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据
2、本问卷为主管、人事、责任人对下面所有技术员进行客观评价；
*
1.
被测评人姓名：
*
2.
专业知识：岗位必需专业知识的掌握程度标题
【多选题】
A、专业知识丰富，能融会贯通
B、掌握岗位相关知识，并能灵活运用
C、掌握岗位相关知识，但运用过于机械化
D、岗位必需及相关的专业知识掌握甚少
*
3.
情绪自控：公私分明，工作中不带个人情绪和感情
A顾全大局利益，跳出私人情绪，做好手上事情，并能转化影响他人
B以事论事，不带个人情感
C还好，基本能适应身边环境
D很难控制情绪，对不喜欢的人或事难以着手
*
4.
工作经验:由工作实践积累的知识或技能
A阅历丰富，其经验、理论与实践结合运用，卓有成效
B工作经验丰富，基本得以有效发挥
C有工作经验，但过于经验主义
D基本无经验
*
5.
判断能力:对事物、现象的甄别与断定的能力
A判断迅速、准确且富有远见卓识
B具备综合分析、判断的能力，对工作有所帮助
C只能判断一些简单事物、现象
D各方面判断力都还一般
*
6.
坚 韧 性:工作是否持之以恒
A很有耐心和毅力，工作持之以恒
B想方设法完成赋予的本职工作
C无特殊原因可以完成工作
D工作经常半途而废
*
7.
协调沟通:处理公共关系能力、交际能力如何
A善于协调与沟通且卓有成效
B协调、沟通方法得当
C虽不影响工作，但沟通不够主动
D工作中始终处于被动局面
*
8.
应变能力:对突发事件的处置
A应变能力很强，处事公平、合理
B可以面对突发情况，且能正确处理
C偶尔出现处理不当的情况
D应变能力差，面对突发事件束手无策
*
9.
系 统 性:是否能从全局着手观察、解决问题
A顾全大局、考虑周到，变零散为系统
B能从系统、全局出发看问题、做事情
C全局观念不浓，工作不系统无计划
D无全局意识，孤立、片面看待问题
*
10.
创 造 性:是否有新意
A创造性很强且效果优异
B经常总结工作，改进工作
C有追求改革创新的的意识
D无创造性，安静做手上的事
*
11.
适应能力:对新的工作环境适应能力
A适应能力很强，能够在公司文化理念的氛围下充分发挥
B适合新的环境工作，基本能够融入公司文化理念的氛围
C基本适合在新的环境工作，但较难融入公司文化理念的氛围
D不适应在新环境人事变化
*
12.
考评人姓名：
评价对象得分