员工薪酬满意度调查问卷-呢梦

本次调查是为了进一步了解员工对于薪酬满意度方面的需求，做为公司薪酬绩效制度的参考，以提出更加具有可行性、有效性的薪酬激励机制改进，事关每位员工切身利益，请如实填写反馈，感谢各位参与调查的员工。
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您所在的部门
财务部
人资行政部
档案部
派遣部
申报部
收费部
项目部
业务部
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3.
你的工龄
少于3年
3年到5年
5年到10年
10年以上
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4.
您的职级是
员工
主管
经理
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5.
您认为公司能够吸引你留下来的原因是哪些方面？
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6.
您的薪酬构成由【多选题】
基本工资
岗位工资
司龄工资
提成
福利（包含公司承担保险）
年终奖
津贴补助
其他
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7.
现有工资构成中最吸引您的是【多选题】
基本工资
业绩提成
补贴
福利
工龄工资
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8.
您对您目前的薪酬期望是多少？
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9.
您认为您所在的岗位如果设置绩效考核，那么应该包含哪些考核项目？
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10.
您认为您所从事的岗位浮动工资（绩效工资）占比多少合适
小于10%
10%-30%
30%-50%
大于50%
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11.
您认为目前所从事工作岗位薪酬与您的劳动付出匹配吗?
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12.
如果您认为您现在的收入不能完全匹配您对公司的付出，请简单说明
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13.
您认为您所在岗位从哪些方面能给公司创造价值？
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14.
如果要对您的所在的职位薪酬进行调档或者对您的职位进行晋升，您认为应该具备哪些因素？
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15.
您认为目前公司的津贴设计是否合理?
很合理
比较合理
一般
较不合理
不合理
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16.
您认为目前公司福利是否合理?
不合理
较不合理
一般
比较合理
很合理
17.
您最希望工资在薪酬激励政策方面有什么决策
18.
你更看中薪酬激励还是福利激励
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