百佳惠瑞丰集团薪酬满意度调查问卷

亲爱的各位领导及同事，
因应公司发展需要，为完善薪酬绩效管理制度，特邀请您参与调查。非常感谢！
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1.
您的性别是：
男
女
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2.
冒昧的问一下年龄
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3.
您的学历是：
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
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4.
您在该公司工作了多久:
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
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5.
您现在的薪酬由哪些部分组成：【多选题】
固定薪酬
绩效薪酬
奖金津贴
福利薪酬
社会保险
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6.
您对目前的薪酬水平满意吗？
非常满意
满意
不满意
非常不满意
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7.
和公司同职位的其他员工相比，您认为自己的工资：
过高
偏高
恰好
偏低
过低
不清楚
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8.
您觉得您所处的职位等级是否和薪酬水平相匹配：
非常匹配
比较匹配
有一定差距
非常不匹配
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9.
您觉得目前公司的薪酬制度合理吗?
非常合理
比较合理
不够合理
非常不合理
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10.
您认为目前公司薪酬制度能否起到吸引人才的作用？
非常吸引
比较吸引
不够吸引
很难吸引
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11.
您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是:
奖金（不限单品、基础、冲高、会员考核等）
福利（工龄津贴）
福利（职称津贴）
全勤奖
绩效（效益）工资
岗位津（补）贴
其他补贴
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12.
您认为目前公司影响薪酬高低的关键因素是:
工作经验
工作绩效
学历水平
职位等级
和领导的关系
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13.
你的努力工作在工资中有明显回报吗
一定有
可能有
不确定
没有
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14.
以实际付出能力相比，我对自己的报酬感到：
非常满意
满意
不满意
非常不满意
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15.
领到工资时，你的感受是
非常愉快
比较开心
不确定
有点失落
心情非常糟糕
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16.
您对目前公司薪酬管理公正性和公平性的评价是：
非常公正和公平
较公正和公平
不确定
不够公正和公平
完全不够公正和公平
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17.
你对公司内部提升的晋升机制感到
满意
较满意
一般
较不满意
不满意
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18.
从完善薪酬制度体系的角度来讲，您认为哪些方面需要完善?【多选题】
固定薪酬（固定工资，即基本工资+岗位补贴+其他补贴等）
变动薪酬（各类奖金，即单品奖、基础、冲高、会员考核等）
福利（工龄津贴）
福利（职称津贴）
其他福利
全勤奖
社会保险
绩效工资
效益工资
企业文化
岗位晋升
*
19.
您对公司的薪酬、福利、考核制度或人资相关制度还有哪些需改善的建议和意见？（如没有，请写无）
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