《管理学》专题训练二（3）

一、单项选择题（每小题1分,每小题只有一个选项符合题目）

1.梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是（）

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

2.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.人事管理学说

3.梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点—人际关系学说,下列属于人际关系学说内容的是（）

A.能力与工作相适应

B.企业存在着非正式组织

C.标准化

D.首创精神

4.“物以类聚,人以群分”这一现象可以用下面哪一说法最适当地予以解释（）

A.正式组织

B.非正式组织

C.组织分工

D.人员配备

5.梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论（）

A.工场照明试验

B.继电器装配室试验

C.大规模访谈

D.接线板接线工作室试验

6.霍桑试验分为四个阶段,其中哪个阶段的试验与梅奥无关（）

A.工场照明试验

B.继电器装配室试验

C.大规模访谈

D.接线板接线工作室试验

7.由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是（）

A.工场照明试验

B.接线板接线工作室试验

C.大规模的访问与调查

D.继电器装配室试验

8.霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次将管理研究的重点（）

A.从人的因素转向工作和物的因素上来

B.从工作和物的因素转向人的因素上来

C.从企业内部转向企业外部

D.从一个企业转向另一个企业

9.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）

A.现代管理理论

B.管理过程理论发

C.科学管理理论

D.霍桑试验结论

10.梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以（）为其行为规范。

A.效率逻辑

B.感情逻辑

C.组织

D.个人追求

二、多项选择题（每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求，未选、错选、多选或少选均无分）

1.下列说法中,属于人际关系学派观点的是（）【多选题】

A.人的行为都是由一定金钱引起的

B.企业中实际存在着一种非正式组织

C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

D.工人是社会人而不是经济人

E.企业应该采取新型的管理办法

2.梅奥在1924-1932年领导了在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验(即霍桑试验)中后期的重要工作。该试验包括（）【多选题】

3.下列关于行为科学学派的特点表述正确的是（）【多选题】

A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发

B.强调个人目标与组织目标的一致性

C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理

D.主张组织目标要更多地体现个人目标

E.主张从工作本身满足人的需要

《管理学》专题训练二 （3）

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