《管理学》专题训练七（1）

1.在管理的各项工作中,居于领先地位的工作是()

A.计划工作

B.控制工作

C.组织工作

D.指导与领导工作

2.“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”是强调企业管理中的哪一个职能()

A.组织

B.计划

C.控制

D.领导中

3.俗话说:“凡事预则立,不预则废”,这句话说明()

A.正确分析问题和解决问题的重要性

B.立法工作的重要性

C.调查工作的重要性

游象D.计划工作的重要性

4.计划与决策的关系紧密,决策是计划的(),而计划是决策的逻辑延续

A.前提

B.目标

C.保证

D.结果

5.计划工作应当是()

A.基层职工的工作

B.计划人员的工作

C.组织内普遍性的工作年

D.高层管理人员的工作

6.“5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容()

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

7.计划工作的任务,不仅要确保实现目标,而且是要从众多方案中选择最优的资源配置方案,以求得合理地利用资源。这是强调计划的()

A.目的性

B.普遍性

C.效率性

D.创造性

8.“5W1H”中“HOW”指的是()

A.目标与内容

B.原因与目的关的

C.人员

D.执行方式和手段

9.狭义的计划是指()

A.计划工作

B.制定计划中

C.检查计划

D.执行计划

10.“5W1H”中“WHO”指的是()

A.计划的评价者

B.计划的制定者

C.决策者

D.计划的执行者

11.在飞速变化的市场环境中,人们常常会感到“计划赶不上变化”。有人甚至怀疑制定计划是否还有必要,对此,应当采取的正确措施是()

A.坚持计划工作的必要性,批判怀疑论者

B.“计划赶不上变化”不以人的意志为转移,应当经常修改计划

C.如果形势变化快,可仅仅制定短期计划

D.在变化频繁的环境中,更倾向于制定指导性计划和短期计划

12.下述关于计划工作的认识中,哪种观点是正确的()

A.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能

B.从事计划工作要求有丰富的学识和经验,因此,它是专属高层主管的职能

C制定计划是组织中计划部门特有的职能

D.计划职能是直线部门主管特有的工作内容

13.管理的职能活动中,最基本的职能是()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

14.计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等活动的基础,这里体现的是计划的()

A.首位性

B.普遍性国

C.秩序性

D.效率性

15.“木桶理论”反映了计划的()

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

16.计划制定时强调适应性,做到“量力而行,留有余地”,这体现的计划原理是()

A.灵活性原理

B.改变航道原理

C.许诺原理

D.限定因素原理

17.分清事物的主要矛盾与次要矛盾,强调抓主要矛盾,这类同于哪一项计划原理()

A.许诺原理

B.改变航道原理

C.限定因素原理

D.灵活性原理

18.管理实践中,经常会出现计划往往赶不上变化的现象,故需要调整计划或重新制定计划,这遵循的是()

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

二、多项选择题（每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求，未选、错选、多选或少选均无分）

1.计划的性质可以概括为（）【多选题】

2.广义的计划是指（）【多选题】

3.下列关于计划与决策的关系,说法正确的有（）【多选题】

A.决策是计划的前提

B.计划过程是决策的组织落实过程

C.计划将活动任务分解给组织的每个部门、环节和个人

D.计划是决策的逻辑延续

E.计划为决策目标的实现提供了保证

4.计划的原理有（）【多选题】

5.计划工作的重要性主要表现在（）【多选题】

A.为组织成员指明方向,协调组织活动

B.计划所有标准都来自于控制

C.为组织的未来预测变化,减少冲击

D.有利于改善组织运行的效率

E.有利于进行控制

1.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是（）

A.使命

B.规则

C.政策

D规划

2.为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划是（）

A.战略

B.政策

C.规则

D.规划

3.将计划划分为业务计划、财务计划和人事计划,其分类标准是（）

A.按职能空间分类

B.按综合性程度分类

C.按内容明确性分类

D.按时间长短分类

4.根据计划内容的明确性,可以将计划分为（）

A.长期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.具体性计划和指导性计划计

D.程序性计划和非程序性计划

5.下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是（）

A.长期计划

B.短期计划

C.中期计划

D.专项计划

6.战略计划的时间通常为（）以上。

A.4年

B.5年

C.6年

D.7年

7.短期计划的时间一般为（）

A.1年以下

B.1年以上的

C.3年以下

D.3年以上

8.长期计划的期限一般在（）

A.2年以上中

B.5年以上

C.8年以上

D.10年以上

9.综合性计划一般采用的表现形式是（）

A.战略

B.条例

C.规则

D.规划

10.详细列出完成某类活动的切实方式,并按时间顺序对必要的活动进行排列的计划形式是（）

A.战略

B.条例

C.程序

D.预算

11.根据计划内容的明确性标准,可以将计划分类为指导性计划和（）

A.程序性计划

B.非程序性计划

C.具体性计划

D.战术性计划

12.孔茨和韦里克将计划分为8层,其中的①使命;②规则;③政策;④方案四层,按照从抽象到具体的排列顺序是（）

A.①②③④

B.①③②④

C.②③④①

D.②①④③

13.根据涉及时间长短及范围广狭的综合性标准将计划分类为（）

A.程序性计划与非程序性计划

B.具体性计划与指导性计划

C.战略性计划与战术性计划

D.长期计划与短期计划

14.下面关于政策、程序和规则的说法不正确的是（）

A.规则没有酌情处理的余地

B.政策有酌情处理的余地

C.规则通常是最简单形式的政策

D.实践工作中程序常表现为规章制度

15.预算也被称为（）

A.数字化的计划

B.方案

C.规划

D.规则

16.把计划分为一种层次体系的是（）

A.孔茨和韦里克

B.德鲁克

C.西蒙二

D.亨利·甘特

17.使计划数字化的工作被称为（）

A.规划

B.决策

C.预测

D.预算

18.孔茨和韦里克的计划层次体系中,层次最高的是()

A.使命

B.战略

C.规则

D.方案

19关于政策的理解错误的是（）

A.政策是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书

B.政策允许对某些事情有酌情处理的自由

C.政策的表现形式只有陈述书或理解书

D.政策支持了分权,同时也支持上级主管对该项分权的控制

20.下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是（）

A.业务计划与人事计划是为财务计划服务的

B.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行

C.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

D.上述计划类型是按照职能空间来划分的

21.综合性计划一般采用的表现形式是（）

A.战略

B.条例

C.规则

D.方案

22.在计划层次体系中,最简单形式的计划是指（）

A.程序

B.政策

C.方案

D.规则

23.下列哪一种计划形式是针对反复出现的业务制定的（）

A.规划

B.预算

C.目的

D.程序

24.某公司计划在明年两年内实现销售收入480万,利润率达到15%,这种计划类型属于（）

A.长期计划

B.短期计划

C.程序性计划

D.中期计划

二、多项选择题（每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求，未选、错选、多选或少选均无分）

1.从职能空间分类,可以将计划分为（）【多选题】

2.计划的表现形式包括（）【多选题】

3.计划根据明确性程度可以分为（）【多选题】

4.计划类型的划分标准主要有（）【多选题】

5.计划的两大显著特征是（）【多选题】

6.从抽象到具体,计划的表现形式排序正确的有（）【多选题】

7.关于程序性计划和非程序性计划理解正确的有（）【多选题】

A.程序性计划是准备用来处理常发性问题的

B.非程序性计划是用来处理一次性的而非重复性的问题的

C.如新产品的开发、生产规模的扩大等都应该使用程序性计划

D.如订货、材料的出入库等都必须使用非程序性计划

E.品种结构的调整、工资制度的改变等都应当使用非程序性计划

8.财务计划和人事计划与业务计划的关系是（）【多选题】

A.财务计划和人事计划是为业务计划服务的

B.财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的

C.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行

D.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

E.财务计划是三种计划的核心