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管网部绩效薪酬改革试点项目调查问卷
录音中...
您好！感谢您在百忙之中填写问卷，为了解管网部部门管理、业务流程、人员管理、薪酬管理、绩效管理等方面状况，我们将对管网部全体员工进行问卷调查。您的建议是公司管理改进的重要依据，希望您抽出一点时间积极配合我们的调查工作，谢谢您的参与。本次调查采用匿名形式，我们将严格保密您的信息，您可以放心作答。
重要说明：请您根据实际情况完成问卷的题目。
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1.您目前岗位是
主管及以上
班组长
一线员工
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2.您目前司龄是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
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3.您目前所在班组是
通气
维修维护
巡线
安检
检测
调度中心
崖州区域
海棠湾区域
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4.您清楚部门/班组目前的年度工作目标和工作计划吗？
不清楚
不太清楚
不确定
比较清楚
十分清楚
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5.您同意“部门/班组工作效率很高”的说法吗？
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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6.您认为各班组职责、业务上有混淆、交叉或不清晰吗？
严重混淆
部分混淆
不确定
少量交叉
十分清晰
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7.您认为目前部门各班组的相互配合
默契顺畅
偶有不顺畅
不确定
不够默契，合作存在较大问题
存在壁垒，扯皮现象严重
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8.您认为存在因为其他部门/班组的原因而影响您所在部门/班组的工作进度的现象吗？
不存在
个别存在
不确定
部分存在
普遍存在，
*
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9.您的部门/班组存在有人任务不饱满的现象吗？
不存在
个别存在
不确定
部分存在
普遍存在
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10.以您目前的经验和能力担任现在的工作，您感到满意吗？
不满意
不太满意
不确定
比较满意
满意
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11.您觉得自己在公司/部门有成长和发展的机会吗？
没有
很少
不确定
较多
大量
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12.您觉得公司/部门的用人标准明确吗？
模糊
比较模糊
不确定
比较明确
十分明确
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13.您愿意到其他部门/班组/岗位工作吗？
不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
愿意
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14.您同意“部门的氛围总的来说是积极向上的”的说法吗？
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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15.您同意部门提供了充分的培训机会吗?
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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16.您愿意参加公司提供的内外部培训吗？
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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17.您认为培训能帮助您获得技能提升和职业发展吗？
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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18.您希望参加的培训课程有哪些？
【请选择1
-
3项】
客服服务标准
业务技能培训
老员工经验分享
安全培训
素质拓展培训
服务礼仪培训
其他
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19.如果定期培训学习，您希望参加的培训时间安排？
每天一次，每次0.5小时
每周一次，一次3-4小时
每半月一次，一次6-8小时
每月一次，一次12-16小时
其他
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20.您对上级的管理方式感到满意吗？
不满意
不太满意
不确定
比较满意
满意
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21.您对部门/班组考核合理、公平吗？
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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22.您认为目前的公司提供的薪酬福利待遇与您的付出对等吗？
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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23.您认为目前的绩效工资/奖金等与您的工作业绩挂钩吗？
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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24.您期望浮动工资占比多少？
0%(全部按固定工资发放，根据能力、司龄等进行区分)
30%(绩效奖金或计件提成占小部分，固定工资部分根据能力、司龄等进行区分)
50%(绩效奖金或计件提成占一半，固定工资部分根据能力、司龄等进行区分)
80%(绝大部分工资都按提成或奖金的方式发放，固定工资部分根据能力、司龄等进行区分)
100%(全部按奖金或计件提成发放，按单结算)
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25.您期望工作方式？
工作稳定，准时上下班
工作自主，多劳多得
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26.您期望的派单模式？
部门派单
自主抢单
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27.您对目前工作中与同事相处的关系感到满意吗？
不满意
不太满意
不确定
比较满意
满意
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28.在部门/班组您感到工作压力如何？
基本没有
不太大
不确定
比较大
十分大
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29.您认为造成部门员工流失的主要原因是什么(选3项)？
【请选择1
-
3项】
薪资福利不够高
薪酬内部不太公平
工作时间长，工作强度大
缺乏学习和成长的机会
人际关系淡漠，没有归属感，受到排挤
工作环境比较差
上下级关系不融洽
不看好公司发展前景
工作缺乏成就感
个人原因
其他
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30.您如何评价部门目前的人际关系？
【请选择1
-
3项】
竞争的
合作的
共赢的
缺乏人情味的
互助的
平等的
等级森严的
积极的
领导个人权威的
裙带关系的
其他
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31.您认为目前工作压力主要来源于哪些方面？
【请选择1
-
3项】
业务发展很快，工作量越来越大
工作标准和要求越来越高
不适应上级的管理方式
上级就如何开展工作缺乏指导
岗位工作性质造成的(例如经常需要加班或倒夜班)
个人所承受的压力和获得的报酬不成正比
个人能力不足
其他
请输入内容
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32.在部门，您认为影响您个人职业生涯发展的最重要因素有哪些(选3项)？
【请选择1
-
3项】
学历
年龄
工作经验
人际关系
专业能力
资历
工作态度
工作业绩
品德
上级主观印象
其他
请输入内容
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33.您职业发展目标？
管理人员
技术能手
行业专家
培训师(老师傅)
没有想法
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34.您对公司的未来是否充满信心？
没有信心
信心较弱
不确定
信心较强
信心十足
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35.在公司工作，您是否有一种自豪感？
没感觉
一点
不确定
比较自豪
十分自豪
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36.您认为公司是一个很好的平台，想在公司长期发展？
不同意
不太同意
不确定
比较同意
同意
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37.您认为部门在管理的其他方面还有哪些问题？您有哪些改进建议？
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38.您对本次管网部薪酬绩效改革项目还有什么期望或建议？
评价对象得分