手机扫描二维码答题
00:00:00
员工满意度调查
录音中...
感谢您参加本次员工满意度调查工作，本次调查旨在通过对员工的需求了解，对公司的组织建设工作提出具体的改进方案，创建适合员工发展的组织文化，进而更好的服务于员工。我们需要了解您的真实想法！
真诚感谢您的积极参与与配合，谢谢！
说明：
（1）本调查为匿名调查，任何信息都将严格保密，请您放心作答。
（2）请您在选择的答案前进行标记。
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50及以上
*
3.
您的学历
专科及以下
本科
研究生及以上
*
4.
您的婚姻状况
已婚
未婚
*
5.
您所在的岗位
管理岗位
技术岗位
市场岗位
后勤岗位（行政、人力、财务）
其他岗位
*
6.
您在本行业的工作年限
1年以内
1-2年
3-4年
5-10年
10年以上
*
7.
您在公司的工作年限
1年以内
1-2年
3-4年
5-10年
10年以上
*
8.
该工作内容与你入职时预期是否有差距
有
没有
*
9.
您的个人能力及特长是否得到了发挥？
请告知我们您具体的哪些方面的能力及特长未得到发挥，以便我们更好的了解情况，谢谢！
全部得到发挥
基本得到发挥
不确定
没有得到发挥
*
*
10.
您觉得这份工作具有挑战性吗？
非常具有挑战性
具有一定的挑战性
不确定
不具有挑战性
*
11.
您在工作中是否获得成就感？
请告知我们您获得或未获得成就感的原因，以便我们更好的提升和改进，谢谢！
时时有
偶尔有
不确定
没有
*
12.
您对您的工作环境感到舒适吗？
非常舒适
基本舒适
不确定
不舒适
极度不舒适
*
13.
您对目前工作所承受的压力可接受程度
非常能接受
能接受
一般
不能接受
非常不能接受
*
14.
你目前所承受的压力来自于哪些方面？
【多选题】
工作和岗位的要求不能胜任
工作内容和范围的变动
工作影响到日常生活的平衡
同事间工作配合
上级领导的管理和沟通方式
团队氛围
客户沟通
其它
*
*
15.
您对公司同事关系融洽程度
请告知我们不融洽及非常不融洽的评价理由，以便我们不断的改进和提升，谢谢！
非常融洽
融洽
一般
不融洽
*
非常不融洽
*
*
16.
您对与其他部门的工作配合与协作
请告知我们不满意及非常不满意的评价理由，以便我们更好的提升和改进，谢谢！
非常满意
满意
一般
不满意
*
非常不满意
*
*
17.
您认为公司的团队精神如何？
非常强
基本强
不确定
不强
极度不强
*
18.
您认为应如何加强团队精神？
【多选题】
明确团队目标
打造共同利益
宣导正能量
归属感
多制造团队交流碰撞机会
建立有效沟通机制
其它
*
*
19.
您对公司福利待遇
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
20.
你希望公司能提供什么样的福利呢？
【多选题】
节日、生日福利
餐饮补贴
住宿补贴
交通补贴
通讯补贴
健康体检
外出培训
其它
*
*
21.
您喜欢什么样的领导风格呢？
【多选题】
远见型（动员大家为了一个共同的想法而努力）
关系型（以人为中心，努力在员工之间营造一种和谐的氛围）
民主型（通过大家的参与而达成一致意见）
示范型（树立极高的绩效标准并且自己会带头做榜样）
命令型（需要别人的立即服从）
教练型（擅长给大家分配任务，为了给员工提供长期学习的机会，往往不惜忍受短期的失败）
*
22.
您对公司直接上级管理能力感到满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
23.
您认为上级的管理方式应做如何的改变？
【多选题】
交办工作清晰明确
责任分明
奖惩分明
多以激励为主
人文关怀
团建活动
职涯规划
其它
*
*
24.
您对公司目前的审批流程、工作流程了解吗？
请告知我们不确定、模糊、完全不了解的评价理由，以便我们更好的提升和改进，谢谢！
非常清晰
清晰
不确定
*
模糊
*
完全不了解
*
*
25.
您对公司目前发布的制度了解吗？
非常了解
了解
不确定
不了解
完全不了解
*
26.
您希望通过什么样的方式了解制度和流程？
【多选题】
以邮件形式发送
通过钉钉群发布
公司组织培训学习
部门内部组织交流
打印粘贴于显眼处
其它
*
*
27.
你对目前的绩效管理制度满意吗
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
28.
您认为绩效考核方式应做什么样的改善呢？
【多选题】
绩效与奖金挂钩
参与绩效指标的制定
给予绩效过程的指导、反馈
绩效结果的沟通
其它
*
*
29.
您对公司提供的培训
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
30.
你喜欢哪种培训频次？
半个月一次
一个月一次
一个季度一次
半年一次
其它
*
31.
您喜欢采取什么样的培训方式？
【多选题】
授课式
情景模拟式
案例分析式
主题研讨式
网络学习式
其他方式
*
*
32.
您希望能得到哪一类的培训？
【多选题】
专业技能类
领导管理类
制度类
通用知识类
其它
*
*
33.
您对公司为员工提供的晋升机制
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
34.
您认为公司的晋升机制应做哪些方面的改善呢？
【多选题】
明确的晋升制度
晋升条件公开透明化
与个人绩效成绩挂钩
其它
*
*
35.
您认为公司的企业文化现状是否有助于企业的长期发展？
请告知我们您认为没有帮助及有阻碍的评价理由，以便我们更好的提升和改进，谢谢！
非常有帮助
有一定帮助
不确定
没有帮助
有阻碍
*
36.
您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？
非常有信心
基本有信心
不确定
怀疑
很悲观
*
37.
感谢您提出对公司（关于制度建设、流程、绩效、培训、员工福利、企业文化等不限于此）的合理化建议，以便我们更好的提升和改进。
*
38.
请您对公司在降本增效的基础上，如何提高员工工作积极性及工作效率提出您的宝贵建议。
评价对象得分