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培训需求调查问卷
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各位同事： 为有效挖掘、匹配各位的培训需求，令下一阶段的培训工作更有针对性和实用性，并能助力于大家的日常工作，特附以下调查问卷，请您协助填写。我们将根据您的反馈，结合公司战略规划与业务模式，制定2020年下半年培训计划。 感谢各位的支持！
第一部分 个人基本信息
*
1.
您的姓名：
*
2.
您所在部门
*
3.
您的职位
第二部分 培训认同度
*
4.
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
A、非常有帮助，希望多组织各种培训
B、有较大帮助，乐意参加
C、多少有点帮助，会去听听
D、有帮助，但是没时间参加
E、基本没什么帮助，不会参加
*
5.
您比较认同以下哪些培训理念
【多选题】
A、培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
B、业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用员工拜访客户的时间、休息时间。
C、基本上，公司招聘的员工都是有经验的熟手，已经符合公司要求，不需要花大力气去培训。
D、主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
E、其他看法
6.
请说明
*
7.
您认为您目前所接受的公司或部门组织的培训数量如何：
A、绰绰有余
B、足够
C、还可以
D、不够
E、非常不够
*
8.
公司内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习与分享是否充分：
A、非常充分
B、充分
C、还可以
D、不够充分
E、基本没有分享
*
9.
您目前的学习状态是：
A、经常主动学习，有计划地持续进行
B、偶尔主动学习，没有计划性，不能坚持
C、有学习的念头或打算，没有时间
D、工作需要的时候才会针对性地学习
E、很少有学习的念头
第三部分 培训的组织和安排
*
10.
根据公司业务特点，您认为比较有效的培训方法是？
【多选题】
A.由公司内部有经验人员进行讲授
B.部门内部组织经验交流与分享讨论
C.邀请外部讲师到公司进行集中讲授
D.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
E.拓展训练
F.通过网络平台学习
G.建立公司图书库，供借阅
H.其他
11.
请说明
*
12.
您认为，对于某一次课程，多长的时间您比较能接受：
A.1小时以内
B.1-2小时
C.半天
D.1天
E.无所谓，看课程需要来定
F.其他
13.
请说明
*
14.
您期望您每个月能参加（ ）小时的培训
*
15.
您期望的或能接受的培训频率是：
A.每周一次
B.每半月一次
C.每月一次
D.每两月一次
E.每季度一次
F.其他
16.
请说明
第四部分 培训需求信息
*
17.
根据您了解到的情况，您认为公司2020年培训重点应在以下哪方面：
【多选题】
A.企业文化
B.公司制度
C.专业技能
D.行业、市场及产品信息
E.人际关系及沟通技能
F.管理能力
G.其他
18.
请详细说明
*
19.
您近期在工作中遇到哪些问题和困难，请举例说明
*
20.
请根据您个人情况及岗位工作特点，列出您认为对您个人最紧迫的3个培训课题。
21.
根据您的观察，您认为组织中存在哪些问题，或者您的下属在哪方面需要提升？（管理人员填写）
22.
您认为通过哪些培训可以帮助以上得到改善，请列出3项培训课题。（管理人员填写）
*
23.
如果请您作为内部培训讲师进行分享，您愿意分享哪些课程？
*
24.
如果请您担任内部培训讲师，您认为您需要哪些支持？
【多选题】
A.无需特别支持
B.课件制作
C.授课技巧
D.充分的准备时间
E.其他
25.
请说明
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