重庆职工文化建设状况调查问卷

Ⅰ本问卷所有选择题如无特别说明,均为单项选择。
Ⅱ除特别注明外,各题均填写调查时的情况。
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1、您的出生年代是?*
50年代
60年代
70年代
80年代
90年代
00年代
2、您的文化程度是?*
初中及以下
高中、高职
中专、中技
大专
大学本科
研究生及以上
3、您认为职工文化是?* 【多选题】
企业文化
职工文化活动
职工思想建设
职工思想信念、价值取向、职业操守、行为规范、凝聚力、精神文明建设的总和
其他
4、您所在单位组织过哪些职工文化活动?* 【多选题】
乒乓球、羽毛球、足球、篮球等体育活动
文艺晚会
棋牌活动
集体活动
部门聚会、集体生日
线上、线下文体活动培训、教学
其他
都没有
5、过去的一年里,您参加过几次单位组织的职工文化活动?*
参加过3次及以上
参加过2次
参加过1次
没参加过
6、您更有意愿参加哪些文化活动?* 【多选题】
第4题中提及的职工文化活动
卡拉OK、看电影、看(戏)剧
摄影、摄像、钓鱼、阅读
亲子娱乐、家庭活动
社交软件聊天、网络游戏、网络直播
知识、技能培训
知识、技能竞赛
志愿服务活动
其他
7、您所在单位有哪些活动阵地(文化设施、文化场所等)?* 【多选题】
党群活动室
职工活动中心/职工文化服务中心
室内外体育场所
爱心妈咪小屋
亲子工作室
职工之家
劳模创新工作室
职工培训课堂
“心灵驿站”或心理解压室
户外职工爱心接力站
其他
都没有
8、您认为开展职工文化建设的影响有?* 【最多选择5项】
体现了社会主义核心价值观,在唱响主旋律、传播正能量、提升文化素质上发挥了积极作用
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神上起到了引领作用
提升了您的精神境界、身体素质、幸福指数
平衡了您的工作与生活
增进了您与同事的感情
展示了自我
改善了企业工作氛围,让企业更有活力和吸引力,提升了企业品牌,促进了企业发展
职工文化建设对个人和企业没有积极影响,职工文化建设不重要
9、您对现单位工会组织提供的精神文化内容(宣传教育、文化体育活动、文化阵地建设等)满意吗?*
很满意
比较满意
一般
不太满意
10、您认为所在单位开展职工文化活动的主要不足和困难有:* 【最多选择7项】
缺乏资金和场地支持
职工文化工作室、职工书屋、职工体育活动中心等资源配置和利用率不高
文化建设队伍缺乏、缺少具有专业技能的人员
领导不够重视
把职工文化建设等同于开展几次职工文化活动
工作紧张,活动时间不好安排
文化活动不符合时代特点,活动方式单调陈旧,供需脱节,不能很好地满足职工需求,活动缺乏吸引力,职工参与积极性不高
工会对组织职工文化建设的作用没有充分发挥
创新激励、宣传力度不够
网上文化阵地建设还有进一步提升
其他
11、您听说过或参加过哪些工会组织的活动?* 【多选题】
“中国梦·劳动美”主题教育
推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组,“大国工匠进校园”
“当好主人翁·建功新时代”劳动和技能竞赛
“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动
“互联网+工会”网上活动
重庆市职工文化系列活动
其他
12、您对重庆市劳动人民文化宫有哪些认识?* 【多选题】
是国家公共文化服务体系的有机组成部分
是工会组织维护职工精神文化权益的重要载体
是弘扬社会主义先进文化、打造职工文化、开展职工文化活动的重要阵地
是职工群众的“学校和乐园”
没有了解
13、您希望各级职工文化阵地在开展职工活动上发挥哪些作用?* 【多选题】
送文化进基层,开展丰富的文体活动
举办各类赛事,提供职工展示自我的平台
开展文体培训,培养一批职工文化建设骨干队伍
开放、扩大文化活动场所,满足群众日益增长的精神文化需求
其他
14、您认为开展职工文化调研有必要吗?*
非常有必要,有助于工会和企业掌握职工思想文化诉求、了解职工活动意愿、制定解决问题的方案
有必要,有助于工会和企业掌握职工思想文化诉求、了解职工活动意愿,但对帮助制定解决问题的方案有限
一般,对帮助工会和企业掌握职工思想文化诉求、了解职工活动意愿、制定解决问题的方案均有限
没有必要,对工会和企业掌握职工思想文化诉求、了解职工活动意愿、制定解决问题的方案没有帮助
15、关于工会、重庆市劳动人民文化宫在提升职工文化建设、开展职工文化活动等方面您有哪些意见和建议?
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