河北省会计人才素质地区差异及相机提升机制调查研究(专用调查问卷)

调研前言:为了摸清我省会计人员在各地区以及各行业分布的基本情况,特别是各地区会计人员整体素质水平的差异情况;为进一步落实国家人才发展政策和财政部会计人才发展战略以及河北省财政厅提出的“高端引领、区域协同、各地区会计人才综合素质平衡发展的指导方针”,为研究制定河北省会计人才整体素质提升对策提供调查数据支撑。特在我省会计人员中展开专项调查,感谢您抽出宝贵的3-5分钟完成本调查问卷。谢谢您的配合,祝您事业顺利,身体健康!
1. 您工作单位的驻地地点*
石家庄
北京
天津
张家口
承德
秦皇岛
唐山
廊坊
保定
沧州
衡水
邢台
邯郸
其他
2. 您单位财务人员的数量*
1-5人
6-10人
11-20人
21-50人
51-100人
100人以上
3. 您经常性的工作地点和您单位的驻地地点*
在同一个地市
不在同一个地市
4. 您所在单位性质*
行政单位
公立事业单位
民营事业单位
国有/国控企业单位
民营企业
其他类型
5. 您的本科、硕士或博士学习的专业名称或类别,本硕博专业不一致的可多选* 【多选题】
会计
财务管理
审计
工商管理大类
非工商管理大类
6. 您是否有非财务工作岗位经历*
没有
7. 您对应的会计人才类别(可多选)* 【多选题】
教授
副教授
正高级会计师
高级会计师
中级职称
国家会计领军人才
省会计领军人才
会计军后备人才
省内或省外会计(咨询)专家
本单位财务业务带头人
本单位财务业务骨干
其他
8. 您的毕业院校*
省内院校
省外院校
11. 是否有海外留学经历*
12. 最高学历*
本科以下
本科
硕士
博士及以上
13. 性别*
14. 年龄段*
25岁以下
25-30岁
30-35岁
35-40岁
40-45岁
45-50岁
50-55岁
55岁以上
15. 个人年收入*
10万以下
10-20万
20-30万
30-40万
40-50万
50万以上
16. 参加工作年限*
5年以下
5-10年
10-15年
15-20年
20年以上
17. 从事会计(含管理岗位)工作年限*
5年以下
5-10年
10-15年
15-20年
20年以上
18. 现任职务情况*
母公司总会计师/财务管理/财务总监
分/子公司负责人
分/子公司总会计师/财务管理/财务总监/部门负责人
部门主管/负责人
业务主管
其他
19. 您认为会计工作枯燥繁琐的程度*
非常枯燥
较枯燥
一般
不太枯燥
不枯燥
20. 您对目前工作的喜爱程度*
不喜爱
不太喜爱
一般
较喜爱
非常喜爱
21. 请评价自己目前的知识和能力与岗位要求的匹配程度*
完全胜任,无须提升
较能胜任,没有刚性的提升需求
马马虎虎,无所谓提升与否
有一定的差距,有提升需求
差距很大,有刚性提升需求
22. 你认为目前你亟待提升以下哪几方面的能力?* 【多选题】
信息识别与获取能力
富有专业水平的书面表达及语言表达能力
内部及外部沟通能力
职业判断和专业分析能力
观念创新及方法创新能力
23. 您认为现在的财务工作任务具有挑战性的程度*
非常有挑战性
比较有挑战性
一般
不太有挑战性
没有挑战性
24. 您的工作单位每年组织、提供的会计或管理专项培训的额度*
没有
很少
偶尔
较多
很多
25. 您的工作单位每年组织专项知识、技能赛事或考评的频度*
没有
很少
偶尔
较多
很多
26. 会计制度/会计准则知识更新给您带来的困扰*
很多困扰
较多困扰
一般
较少困扰
很少困扰
27. 您每年参加继续教育的时间(包括网上学习和会议学习)*
20小时以内
20-40小时
40-60小时
60-80小时
80-100小时
100小时以上
28. 您对我省会计人才相关政策的了解程度*
不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
29. 您对我省会计人员培训及后续教育的政策和内容的满意程度*
不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
30. 适合您的素质和能力提升方式有哪些* 【多选题】
继续参加更高的学历教育
参加针对会计人员的专门培训
在本单位轮岗
到本系统的标杆单位或同行业的标杆企业带薪实岗锻炼
跨系统或跨行业带薪实岗锻炼
31. 针对会计人员的专门培训,您能接受的单次时长是*
一周以内
一个月以内
三个月以内
半年以内
不超过一年
32. 到省内其他地市培训或实岗锻炼,您能接受的单次时长是*
一周以内
一个月以内
三个月以内
半年以内
不超过一年
33. 你喜欢参加哪些形式的专业能力提升培训* 【多选题】
参加会计主管部门统一组织的综合培训或专项培训
参加本单位统一组织的综合培训或专项培训
跟单位申请公费参加社会机构组织的综合培训或专项培训
自己自费报班自我提升
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