培训效果反馈调查问卷（学员填写）[复制]

        为提高培训质量，达到“培训其所需”的效果，请将您听课后的感受与意见反馈给我们，以便我们进一步改进今后的培训工作，为您提供更有价值的培训内容。第二部分至第四部分为给授课老师评分部分，分值3—1分不等，请在符合您要求的选项“Ο”前打钩，如选“较差”请在空格内简要表述。请认真填写本问卷，您的评价和有效建议将被我们积极采纳，谢谢您的合作与支持！                        
                                                                                                                   -------人力资源部

 

 
工号：   
姓名：*
第一部分 培训准备工作
*
1.前期通知工作是否及时?
很好
较好
一般
较差，原因：
*
2.你认为此次课程时间的安排是否科学、进度的控制是否合理？
正好
较长
很长
较短，原因：
*
3.您认为这次培训过程中课堂纪律如何?
很好
较好
一般
较差，原因：
第二部分 培训内容
*
4.您认为此次培训的教学内容是否编排合理、切合实际工作？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
5.您认为此次培训的案例和理论比例分配的恰当性如何？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
6.您认为此次培训的教学内容对本岗位针对性、对日后工作的启发性如何？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
7.您认为此次培训内容的深浅度如何？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
8.您认为此次培训课件的完整性、清晰性如何？
很好
较好
一般
较差，原因：
第三部分 培训讲师
*
9.您认为讲师的沟通交流能力、控制课堂能力如何？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
10.您认为讲师对本次培训内容的熟悉程度、重点把握情况如何？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
11.您认为讲师的专业程度和知识丰富程度如何？是否能及时准确的解答学员疑问？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
12.您认为讲师在授课过程中是否能够联系工作中的实际情况进行讲解？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
13.您认为讲师在授课过程中对于案例的运用情况怎样？
很好
较好
一般
较差，原因：
第四部分 整体满意度
*
14、从总体效果上看，您对于此次培训的整体评价如何？
很好，希望日后多组织这类培训
较好，有一定帮助但希望内容可以优化
一般，帮助不大
较差，耽误时间
*
15.您对本次讲师的整体满意度如何？
很好
较好
一般
较差，原因：
*
16、您参加此次培训的最主要受益有哪些？（多选题）【最少选择2项】
获得适用的新知识
可以用在工作上一些有效的技巧和技术
帮我改变了我的工作态度
帮我纠正或者印证了某些观念
其他：
第五部分 意见征询
17、本次培训是否还有什么未解决的问题？
18、您对这次培训有何意见或建议？如：在培训方法或方式上有哪些调整，或还希望增加哪些培训内容？
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