第二期领航培训满意度调查（《新生代员工管理》唐有福）

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1.
讲师精神状态良好，形象专业。
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2.
讲师备课充分，思路清晰，讲解透彻，重点突出，详略得当。
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3.
讲师能够很好的回答学员提出的问题。
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4.
讲师关注学员，注重启发，鼓励质疑，并给予思路引导。
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5.
讲师对课程进行适时的回顾、归纳和总结，便于学员理解掌握。
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6.
培训课程内容丰富、有深度，能够理论联系实际。
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7.
培训课程结构清晰，逻辑顺畅，便于学员理解课程。
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8.
培训课程中安排了合理的练习或讨论,让学员能参与进来。
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9.
培训材料(PPT、视频、案例等)有助于对课程内容的理解。
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10.
本次培训对你工作中的指导性和借鉴性。
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11.
请简述你对本次培训的意见和建议。
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12.
你是否愿意将这门课程推荐给你的同事？请在0分-10分之间进行打分，0分表示不愿意（不值得推荐），10分表示非常愿意（非常值得推荐）。
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