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员工对企业薪酬满意度的调查问卷
录音中...
尊敬的先生/女士： 您好！非常感谢您在百忙中抽出时间填写问卷。本次问卷是出于学术研究的需要，问题选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答。本问卷以匿名形式进行填写，对回收资料严格保密，请您放心且客观填写，且不要漏答。 非常感谢您的支持与配合，祝您工作愉快！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的工作年限
1年以下
1～3年
4～8年
8年以上
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3.
您的职位
主管领导
部门负责人
一般管理者
一般职员
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4.
您目前的薪资范围在
3000-5000
5000-7000
7000-9000
9000及以上
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5.
您对您目前的薪资水平是否感到满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
6.
与您自己的投入相比，您对自己的薪酬看法如何
非常相称
基本相称
不确定
不相称
非常不相称
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7.
您对公司报酬、奖励的公平性是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
8.
与当地的一般消费水平相比，您对目前的薪酬水平看法如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
9.
与同类企业或项目中相同或相似岗位相比，您认为自己的工资水平
非常高
较高
不确定
较低
非常低
*
10.
您认为身边离职的员工与薪酬的关系如何？
直接导致
有一定的关系
关系不大
毫无关系
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11.
您认为企业的薪酬制度所倡导的分配机制是
绝对勤奋及优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
吃大锅饭搞平均主义
多“捞”多得 少“捞”少得
*
12.
有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，企业的态度是
非常欢迎，积极采纳
基本会有一些改善，但比较被动
不确定
听听而已，没有什么改善
非常敏感，尽量压制
*
13.
您对公司薪酬发放的准确性和及时性看法如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
14.
您认为现有薪酬制度对您的激励作用如何？
非常大
比较大
一般
比较小
毫无激励作用
*
15.
在过去的一年中，绩效工资的发放
有科学合理的考核依据
有一些简单的考核制度
不确定
没有什么制度和依据，凭感觉考核
完全失控
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16.
您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗？
肯定是
应该是
不确定
不是
绝对不是
*
17.
您的努力工作在工资中有明显的回报吗？
一定有
可能有
不确定
没有
完全没有
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18.
您认为公司目前的薪酬制度存在哪些问题
【多选题】
基本工资过低
绩效考核指标不明确
考核程序紊乱
奖金分配不合理
不能激励员工
严重不公平
考核标准不合理或缺乏科学性
其他
评价对象得分