员工薪酬满意度调查问卷

本次问卷调查的目的在于了解员工对企业薪酬制度的意见和想法,以便促进公司薪酬管理的科学化、合理化。您的认真配合是对我们工作莫大的支持和鼓励,我们将以加倍努力的工作来感谢您对我们的帮助。同时,对您提供的一切信息,我们会信守承诺,绝不外泄! 1.本问卷共有10个问题,问题主要采用选择题的方式,简单易答。 2.本问卷的密级为A级,一切信息不回外漏,请您放心做答。 3.超过一半问题未作答,本问卷将作废,请在规定时间内完成问卷。 4.问卷选项没有对错之分,我们就是相比较每个员工对该问题观点的差异,请根据自己的实际主观想法作答。 5.每人仅此一份,多填无效。 6.此问卷匿名提交,调查结果用于改善公司的薪酬制度。
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1.
您的性别:
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2.
您目前的薪资是多少?
2000以下
2000到3000
3000到4000
4000以上
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3.
您感觉自己的付出和工资回报两者公平性的感受是
不满意
一般
满意
很满意
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4.
以自己的资历,您对自己的工资收入
不满意
一般
满意
很满意
*
5.
您觉得自己的专业知识得到应用了吗
*
6.
和同职位的人相比,您觉得自己的工资
低于市场水平
基本一致
高于市场水平
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7.
领到工资时,您的心情是
愉快
平淡
失望
*
8.
您觉的自己的薪资水准和老员工相比
偏低
基本匀称
偏高
*
9.
您觉得自己的工资涨幅应该是多少合适
百分之5
百分之7
百分之9
*
10.
您觉得公司的薪酬制度
还算合理
合理
不怎么合理
不合理
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