2021年培训需求调查

各位同事：
    为更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，提高工作效率，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。
    人事行政部将认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
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1、您目前所在部门：
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2、在本公司本岗位的工作时间：
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
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3、您认为公司或部门目前存在的主要问题有哪些？（可多选）【多选题】
公司或上级对工作或管理范围授权不充分
专业技能有时不能覆盖实际需要
团队分工不合理，忙的人很忙，闲的人很闲
管理制度不健全，有随意性
业务流程不清晰，内部流转效率不高
员工责任心和主动性欠佳
跨部门沟通有时不畅通
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4、鉴于公司和您本人岗位的特点，您认为最适合的培训方式是什么？(请选出您认为最有效的三种)【请选择3项】
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
网络学习平台
网络平台
拓展训练
其他：
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5、您认为，最有效的提高本人技能的方式是什么？(请选出您认为最有效的三种)【请选择3项】
1)现场授课或演示后自我练习或消化
2)现场培训后在工作中得到实际指导与训练
3)关联岗位的轮岗或实践
4)网课更有效，可选择多类课程
5)通过头脑风暴等讨论会，启迪思路
6)同行业企业考察后，取其精华而用之
7)老师傅带教
8)其他：
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6、您希望的或能接受的培训频率是怎样的？
每月两次
每月一次
两月一次
每季度一次
其他：
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7、您希望或能接受的专项培训课程的课时长度安排是怎样的？(每课时约1H)
每个课程安排1~2个课时
每个课程安排3~4个课时
每个课程安排5~6个课时
每个课程安排7~8个课时
每个课程安排9~10个课时
其他：
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8、您认为个人2021年培训需求重点在于哪个方面？(最多可选三项)【请选择1-3项】
岗位专业技能
领导力建设
人际关系及沟通技能
团队建设与管理
职业生涯规划
通用基本技能(计算机、英语等)
行业、市场及产品信息
企业文化
其他：
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9、就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高？(最多可选三项)【请选择1-3项】
观念
知识
技能
工作流程/管理制度
态度
协作
其他：
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10、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？(请如实填写，可多选，有助于进行课程设计)【多选题】
工作压力大，或经常因工作原因情绪低落
感觉工作任务多，总是忙不过来
和同事合作时，感觉沟通不够顺畅
工作中和同事或上级/下属发表意见有分歧时，不知如何处理，或处理后感觉效果不好
日常生活中个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求
其他(请详细说明)
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11、为了更好地帮助您完成今年的工作目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2021年接受的培训，以下内容涉及部门课程的由本部门人员填写即可【多选题】
《Word使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《公司财务流程》
《公司管理制度》
《Excel函数使用技巧》
《会议管理》
《商务礼仪》
《压力与情绪管理》
《演讲基础》
《时间管理》
《积极心态》
《公文写作》
《沟通技巧》
《照片/视频拍摄》与处理
《合同管理》
其他(请详细说明)
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12、如果您属于销售岗位，以下哪些销售相关课程能帮助您提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求)：【请选择4项】
《英语口语提升》
《业务基本功与成交技巧》
《渠道开发管理》
《出口营销实战》
《外贸邮件实战》
《产品知识提升》
《提升客情关系》
《外贸谈判策略与技巧》
《成本控制》
《外贸业务技能提升》
《客户管理》
《销售预测》
《外贸法规政策》
《合同管理》
《外贸数据平台使用
《环球慧思/邓白氏等外贸数据平台使用技巧》
《公司营销管理制度》
其他(请详细说明)
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13、如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：【请选择3项】
《目标管理》
《问题分析与解决》
《项目管理》
《普通心理学》
《提升执行力》
《创新思维》
《战略管理》
《跨部门沟通与合作》
《高绩效团队建设》
《提升领导力》
《员工辅导与激励》
《决策管理》
《从优秀专才走向管理者》
《赋能管理》
《年度经营计划制订》
《非财务经理的财务管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
其他(请详细说明)
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14、以下财务、流程审计课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：【请选择3项】
《成本分析与成本管理》
《全面预算管理与控制》
《企业战略规划及年度经营计划》
《财务诊断及预警机制》
《现金流量与营运资本管理》
《报表分析与风险管理》
《税法与税务筹划》
《研发费加计扣除与高新技术企业研发费用管理》
《外贸法规政策》
其他(请详细说明)
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15、以下行政、人力课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：【请选择3项】
《面试技巧提升》
《招聘系统建立与规划管理》
《TTT-内部讲师授课技巧训练》
《卓越绩效管理体系设计》
《构建和谐的员工关系》
《商务写作》
《合同管理》
《行政工作统筹管理》
《文档管理》
《培训体系建设与培训管理实操》
其他(请详细说明)
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16、以下产品设计，工艺，客户服务课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：【请选择3项】
《项目管理》
《研发与验证管理》
《产品质量控制》
《设计案例讨论》
《公司结构设计规范》
《生产工艺培训》
《PDM系统培训》
《产品知识培训与提升》
设计工具软件培训，如：
其他(请详细说明)
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17、以下仓储物流、生产运营，质量管理课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：【请选择3项】
《现代仓储与库存控制》
《供应商质量管理》
《采购成本控制与谈判技巧》
《供应链与物流管理》
《现场问题分析与解决技术》
《生产计划与物料控制》
《生产现场5S管理》
《全面质量管理》
《质量管理体系》
《精益生产》
《如何降低企业成本》
《如何成为优秀的一线班组长》
其他(请详细说明)
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18、以下信息系统与信息管理课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的一个培训需求：
《ERP等信息系统的工作原理》
《企业信息化的实施过程》
《企业信息化提升管理》
《数据库的建立与使用》
其他(请详细说明)
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19、除本问卷所涉及到的内容外，您对公司2021年培训还有哪些建议和期望？或者是您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？
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