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关于“996”、“007”工时制的社会调查
录音中...
【名词解释】“996工作制”即9点上班，21点下班，每周工作6天，及其他长期超时工作的工作制度。007工作制是996工作制的升级版，指0点上班，0点下班，每周工作7天，虽然事实情况没有那么严重，但却有公司上班七天，没有休息的情况。 您提供的信息不会用于除本调查外的任何用途，请您依照自己的实际情况及对相关问题的第一反应做出回答，本次调查约占用您2-3分钟，感谢您的配合！如果您尚未入职或为学生，请选择您认可的选项。
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您的性别
男
女
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您的年龄
16-22周岁
23-35周岁
36-50周岁
51-60周岁
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您的学历
高中或中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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您是否认同“996”、“007”工作制
认同
不认同但能理解
不认同且不理解
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您的工作状态
在职
离职
未入职
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您是否会选择“996”、“007”工作制
会
不会
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如果您入职实行“996”、“007”的公司，您选择的原因可能是
【多选题】
薪酬待遇高
工作内容感兴趣
行业惯例，别无选择
基于家庭考虑的情感因素
其他
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您不考虑“996”、“007”工作制原因是
【多选题】
工作压力过大
占用个人时间
节奏过快
劳动收获比不符
其他
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您的公司或企业是实行“996”、“007”或类似长期加班制度吗
是
否
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您平常加班吗
经常加班
偶尔加班
很少加班
从不加班
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您的加班属于
有偿
无偿
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您认为您在额外工作时间时工作效率如何
很好
较好但差于常规时间
一般
很差
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您认为在“996”、“007”的企业有什么优势
【多选题】
工资、福利待遇好
前景更好
工作氛围更浓厚
其他
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您认为在“996”、“007”的企业有什么缺点
【多选题】
工作时间太长
占用个人时间
工作压力过大
没时间陪家人
其他
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您更倾向于支持以下哪种生活态度
工作至上
工作为主，生活补充
工作生活均衡
生活更重要，工作也要做好
开心就好，工作不重要
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您是否了解《劳动法》中“每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时”的标准工时制度？
是
否
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您是否了解《劳动法》中休息权，即劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后，依法享有获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利？
是
否
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现在您对标准工时制度已经有所了解，您认为《劳动法》是否能保障到您的休息权？
是
否
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您认为在什么情况下劳动是对您休息权的侵犯？
【多选题】
公司强制要求满足每周超四十小时的工作时长
紧急加班的情形
个人原因未完成规定任务而加班加点
公司不合理的工作安排而导致的加班加点
未得到相应报酬的加班
其他
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如果您不满意“996”、“007”工作制但在此这种环境下工作，您会如何表达自己不满？
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最后，希望您表达一下对“996”、“007”工作制的看法以及自己的建议
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关于“996”、“007”工时制的社会调查
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