冲突管理问卷调查

尊敬的参与人：
    您好，感谢您百忙之中参与此问卷调查。此问卷为了研究人们对待工作中的冲突管理倾向。问卷将会询问一些您关于冲突管理的偏好。问卷第一题是检查您是否符合参与此问卷，如果您符合问卷参与问卷将会进行下去。您需要10分钟左右完成此问卷。
  
*1.
您工作做在省份是：
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.跟他人一起调查问题并且寻找一个都可以接受的解决办法
2.整合我和其他人的想法，一起做出一个决定
3.和他人一起工作想出能满足所有人期望的问题解决办法
4.与他人交换准确的信息来共同解决问题
5.坦诚说出我们所有的担心以至于问题可以被更好地共同解决
6.和他人合作想出可接受的决定
7.与他人合作以期正确地理解问题
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.总体而言尝试去满足他人的需求
2.通常适应他人的愿望
3.为了满足他人的期待而让步
4.容许让步于他人
5.经常与他人的意见保持一致
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.通过我的影响力让我的想法被接受
2.通过我的权威做出让自己满意的决定
3.通过我的特长做出让自己满意的决定
4.整体而言坚定坚持我的立场
5.有时候使用我的权力赢得有竞争力的地位
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.尝试去避免成为冲突焦点，尽量不扩散与他人的冲突
2.通常避免公开讨论与他人的冲突
3.尽量远离与他人的不统一意见
4.避免与他人冲突
5.尽量避免与他人不愉快的接触
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
强烈不赞同比较不赞同有点不赞同不确定有点不赞成比较不赞成强烈不赞成
1.尽量找到解决僵局的中间路线
2.通常提出一个中间方案来打破僵局
3.与他人协商以便于达成妥协
4.使用给与和接受可以做出妥协
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
强烈不同意比较不同意有点不同意不确定有点同意比较同意强烈同意
1.有个长期视角
2.有着问题不着急去解决的思维
3.认识到将来有机会来解决问题
4.尽可能快地解决问题
5.考虑到冲突对未来的影响
6.只考虑到现在眼下的情况
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.根据对我周围所有人最有利的方式行事
2.根据对我所在集体最好的方式行事
3.在我的工作中考虑有关各方的关系
4.采取行动保证我的关系不受影响
5.我会一直解决冲突直到各方满意
6.我会一直解决冲突直到我可以坦诚布公地与各方进行合作
7.采取行动的时候不会考虑其他人
8.采取行动的时候不会考虑各方是否会受到影响
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.考虑超过涉及到的各方之外更广的情境
2.考虑到可能看上去与冲突但并不相关的因素
3.只考虑到直接相关的各方
4.容许外在因素影响我处理冲突的方式
5.考虑冲突如何与大环境融合
6.尽量不去纠结冲突的细节
7.认识到当处理冲突时候很难考虑到外在因素
8.靠直觉行事
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.容许同时有合作和竞争
2.表现出竞争和合作并存
3.努力满足冲突双方的利益
4.考虑到己方和他方的利益
5.认为如果有两个对立方，他们不可能同时都正确
6.认为对于大部分问题，只会有一方是正确的
7.认为如果两方不能达成一致，那么真理永远是在中间地带
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.使用不同方式解决一个冲突
2.变换不同冲突管理方式解决一个冲突
3.使用单一的冲突解决办法 (例如制造需求或者表达同情)
4.使用单一的沟通方式 （例如面对面或者通过电话）
5.在处理冲突地时候我会灵活地沟通
6.我会根据情形变化来改变自己言语
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.争取让所有参与的各方达成一致
2.包括所有对该问题相关的人
3.让有关各方组织并制定自己的基本规则
4.向参与的各方寻求意见
5.将所有信息公开
6.努力找到适合各方利益的共识解决办法
7.努力达到一个各方共同的理解
8.不使用正式程序解决冲突
9.使用正式程序解决冲突
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.解决冲突直到各方关系得到修复
2.注重修复未来关系
3.进行面对面沟通
4.只分享需要共享的内容
5.坦诚地表达我的情绪
6.在解决冲突时考虑到更广的集体
7.和制造冲突的人一起研究平等条约
8.集中惩罚造成冲突的个人
9.让造成冲突的个人对造成的伤害进行修复
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.直接强调冲突
2.在表达冲突的时候直接说出自己的意思
3.在确定问题的时候直接说出自己的意思
4.在建议解决问题的时候直接说出自己的意思
5.直接地表达问题所在和解决办法
6.在冲突中快速表达
7.在冲突中提高自己的声音
8.在冲突中使用自己的肢体动作
9.会让第三方参与到冲突中
10.自己解决不了冲突的情况下才会让第三方参与进来
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以下问题针对工作中的冲突管理偏好。当回答问题的时候，请不要回想您在工作冲突中的具体经历。总体而言，当我遇到工作中的冲突时候，我会偏向于：
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4不确定5有点同意6比较同意7强烈同意
1.间接强调冲突
2.等其他方注意到问题
3.等其他方决定怎么处理冲突
4.发出微妙的信号让别人注意
5.让他人从情境中推测意思
6.通过讲故事或者分享经验的方式表达出自己的观点
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请您根据对以下描述观点的赞成程度进行选择
1 强烈不同意2比较不同意3有点不同意4有点同意5比较同意6强烈同意
1.当我犯了一个错误的时候，我会承认错误
2.我总是说到做到
3.当我被要求回报得到的好处时我不会愤
4.当别人表达跟我不同的看法时候，我不会感到恼火
5.我不会故意说出一些伤害他人情感的事
6.有时候我会喜欢八卦
7.有些时候我会利用别人
8.有时候我会吃亏后把比分拉平而不是原谅和忘记
9.有时候我真的会坚持用自己的方式来做事情
    
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