2021年企业薪酬福利保障调研问卷

主办单位:社宝科技
协办单位:HRWORK人事通、HRSAAS稳赢云、多米科技、智服人力、企服通

支持单位:北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、广东省人力资源管理协会、西安省人力资源服务行业协会、深圳人力资源服务协会、宁波人力资源行业协会、京津冀大数据协会、北京青年人力资源商会


注:
1)如没有合适选项,请在“其他”选项中填写您的回答。
2)本问卷共计37题,填写时间约为5-10分钟。
*1.
您在人力资源工作中的职级?
*2.
您的企业所在行业?
*3.
您企业的性质?
*4.
您的企业规模?
*5.
您的公司是否开设分子公司?
*6.
您如何看待劳动力管理?
*7.
您的企业人力成本主要支出类别是? 【多选题】
*8.
您的企业的哪些部门占人力成本总支出的比例更高? 【排序题】
*9.
您的企业考虑采用什么方式控制人力成本? 【多选题】
*10.
您是否在招聘过程中遇到以下困难?对您造成的影响程度?
没有影响影响较小影响较大严重影响其他
求职者薪水要求过高,承担不起
人才争夺激烈,供不应求
求职者与岗位匹配度有差
简历收取不足,需主动搜寻出击
市场上找不到所需要相关技能的人才
*11.
您的企业为员工缴纳社保的所属地是?
*12.
根据估算,您企业平均社保基数与上年月均工资之比为
例如当前缴费基数为5000,单位上年月均工资为8000,则此项计算为62.5%,上年月均工资计算包含年终奖。
*13.
您如何为员工缴纳社保?
*14.
您认为社保缴纳工作中的难点是? 【多选题】
*15.
您认为现行的国家社保政策和管理还有哪些不足? 【多选题】
*16.
您希望如何改变社保缴纳的现有难题? 【多选题】
*17.
目前您的企业薪酬发放的方式是
*18.
在目前的薪资管理过程中,哪些环节让您觉得困难繁琐?对您造成的困扰程度?
没有困扰困扰较小困扰较大严重困扰其他
考勤排班
薪资计算
薪资发放
个税申报
工资条制作/发放
其他
*19.
综合企业以往薪酬及增幅数据,您认为您的企业在市场上是否具备薪酬优势?
*20.
您的企业采用哪些绩效模式? 【多选题】
*21.
您认为您的企业目前的雇员效能情况为?
*22.
您认为会造成雇员低效能的原因有? 【多选题】
*23.
您的企业现在提供哪些福利? 【多选题】
*24.
您认为您的雇员如何看待现有雇员福利
*25.
您认为,哪些措施能够吸引或激励人才? 【多选题】
*26.
您认为目前在提升雇员福利及体验的过程中,最大的困扰和阻碍是? 【多选题】
*27.
综合往年历史数据,您所在企业用于雇员福利/体验的预算,增长速度约为?
*28.
近年来各地政府推进“市民专属惠民保险”,您认为是否还有必要为雇员购买商业保险?
*29.
您的企业为雇员购买了哪些保险? 【多选题】
*30.
您认为企业为雇员购买商业保险的价值是 【多选题】
*31.
您的企业为员工购买商业保险时,更关注什么方面的内容?
不太关注相对重要非常重要决定因素
险种搭配
理赔范围及保额
理赔流程
理赔速度
是否可灵活定制
价格
*32.
综合往年历史数据,您所在企业用于雇员商业保险的预算,增长速度约为?
*33.
针对技术和数字化工具转型的浪潮,您的企业是否布置了人力资源数字工具
*34.
您的企业在数字化工具的使用程度?
*35.
在数字化工具方面,您的企业计划在2022年继续使用或增加至哪些领域? 【多选题】
*36.
关于数字化工具的选择,您更重视? 【多选题】
*37.
您的手机号:
您的邮箱:
您的邀约人:
问卷正在加载中,请稍候...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!