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胸外肿瘤外科
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*
1.
您的姓名(仅用于匹配问卷):
*
2.
请输入您的手机号码(仅用于匹配问卷):
*
3.
在过去的这一个月,您每周的工作时长大约多少小时?(请填写数字)
*
4.
您的岗位是:
科室主任
护士长
*
5.
请您根据自己的实际感受和体会,对下面的描述进行评价和判断,并选出最符合您的真实感受的数字。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
科室成员工作表现出色
科室成员工作表现出色
科室成员能够快速高效地完成大部分任务
科室成员能够快速高效地完成大部分任务
科室成员为任务完成设定了高标准
科室成员为任务完成设定了高标准
科室成员始终能够高标准完成任务
科室成员始终能够高标准完成任务
科室成员几乎总是超越他们的目标
科室成员几乎总是超越他们的目标
科室成员能适应工作环境的变化
科室成员能适应工作环境的变化
出现问题时,科室成员能有效解决
出现问题时,科室成员能有效解决
新成员能快速融入本团队
新成员能快速融入本团队
科室成员能长期保持良好合作
科室成员能长期保持良好合作
请按照下面的题目,依次对
您自己
和
您的下属
进行评价。
*
6.
该员工尽力维护医院的公众形象。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
7.
该员工主动向外界宣传医院的优势,并妥善回应外界疑问。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
8.
该员工主动提出对医院发展有利的合理化建议。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
9.
该员工积极参与医院组织的各项活动,如各类会议。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
10.
该员工经常针对紧迫的组织问题尝试实施解决方案。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
11.
该员工持续推动工作流程的优化改进。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
12.
该员工积极建立更高效的工作新方法。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
13.
该员工能圆满完成分配的工作任务。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
14.
本题检测是否认真作答,请直接选择 非常不同意。
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
*
15.
该员工是优秀的独立工作者。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
16.
该员工是一名高效的工作者。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
17.
我认可该员工的工作技能。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
18.
我肯定该员工的职业道德。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
19.
我愿意让该员工一直留在我们科室中。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
20.
如果有职位空缺,我会推荐该员工晋升。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
21.
如果被晋升,我预期该员工能在新职位上表现良好。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
22.
该员工在未来具有更大的晋升潜力。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
秦新跃
秦新跃
刘军珂
刘军珂
周登科
周登科
李晓菲
李晓菲
陈晓朋
陈晓朋
和家祥
和家祥
*
23.
请您根据自己的实际感受和体会,对下面的描述进行评价和判断,并选出最符合您的真实感受的数字。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
科室成员工作表现出色
科室成员工作表现出色
科室成员能够快速高效地完成大部分任务
科室成员能够快速高效地完成大部分任务
科室成员为任务完成设定了高标准
科室成员为任务完成设定了高标准
科室成员始终能够高标准完成任务
科室成员始终能够高标准完成任务
科室成员几乎总是超越他们的目标
科室成员几乎总是超越他们的目标
科室成员能适应工作环境的变化
科室成员能适应工作环境的变化
出现问题时,科室成员能有效解决
出现问题时,科室成员能有效解决
新成员能快速融入本团队
新成员能快速融入本团队
科室成员能长期保持良好合作
科室成员能长期保持良好合作
请按照下面的题目,依次对
您自己
和
您的下属
进行评价。
*
24.
该员工尽力维护医院的公众形象。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
25.
该员工主动向外界宣传医院的优势,并妥善回应外界疑问。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
26.
该员工主动提出对医院发展有利的合理化建议。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
27.
该员工积极参与医院组织的各项活动,如各类会议。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
28.
该员工经常针对紧迫的组织问题尝试实施解决方案。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
29.
该员工持续推动工作流程的优化改进。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
30.
该员工积极建立更高效的工作新方法。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
31.
该员工能圆满完成分配的工作任务。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
32.
本题检测是否认真作答,请直接选择 非常不同意。
非常不同意
不同意
有点不同意
不太确定
有点同意
同意
非常同意
*
33.
该员工是优秀的独立工作者。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
34.
该员工是一名高效的工作者。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
35.
我认可该员工的工作技能。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
36.
我肯定该员工的职业道德。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
37.
我愿意让该员工一直留在我们科室中。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
38.
如果有职位空缺,我会推荐该员工晋升。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
39.
如果被晋升,我预期该员工能在新职位上表现良好。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
*
40.
该员工在未来具有更大的晋升潜力。
1 非常不同意
2 不同意
3 有点不同意
4 不太确定
5 有点同意
6 同意
7 非常同意
李英英
李英英
雷慧
雷慧
李小涵
李小涵
王茜
王茜
王祎
王祎
闻亚梅
闻亚梅
张毅文
张毅文
卢媛
卢媛
郭蒙雅
郭蒙雅
张艳芬
张艳芬
艾焯
艾焯
卜盟孟
卜盟孟
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