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2026年杭工学堂职业技能培训需求调查问卷
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*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄区间
18-25 岁
26-35 岁
36-45 岁
46-55 岁
55 岁以上
*
3.
您所在行业
制造业
服务业
信息技术
建筑业
金融
教育
医疗健康
文创
其他
*
4.
您当前岗位类型
一线操作岗
技术研发岗
管理岗
行政后勤岗
销售营销岗
其他
*
5.
您的学历水平
初中及以下
高中 / 中专
大专
本科
硕士及以上
*
6.
您是否有职业技能证书
无
1-2 本
3-5 本
5 本以上
*
7.
您近期（一年内）是否有考取过职业技能证书
无
有
*
8.
近期考取的证书专业
*
9.
您企业社保缴纳年限（含省外）
未缴纳过
1个月-1年内
1-5年内
5-10年内
10年以上
*
10.
您偏好的培训形式
【多选题】
线下集中授课
线上直播课程
录播课程（可回放）
实操演练（含车间 / 场地实训）
师徒结对帮带
案例分析与研讨会
其他
*
11.
您希望的培训时长
1-3 天（短期集中）
1-4 周（中期系统）
1-3 个月（长期进阶）
其他
*
12.
您方便的培训时间
【多选题】
工作日白天
工作日晚上
周末
法定节假日
其他
*
13.
您希望的培训讲师类型
【多选题】
行业技术专家
企业资深骨干
高校教师
职业技能鉴定师
其他
*
14.
您认为培训费用合理区间（按单门课程计算）
501-1000 元
1001-2000 元
2000 元以上
其他
*
15.
您希望杭工学堂在职业技能培训方面重点提供的支持
【多选题】
免费 / 补贴培训名额
优质培训师资对接
多样化培训课程开发
实训场地与设备支持
培训与就业 / 晋升对接
技能证书报考便捷服务
其他
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16.
您希望杭工学堂通过哪些渠道发布培训及服务信息
【多选题】
微信公众号
企业内部通知
短信提醒
线下宣传册
工会工作人员上门通知
其他
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17.
您认为杭工学堂目前在职工职业发展中起到的赋能作用
作用显著
有一定作用
作用较小
无作用
不清楚
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18.
您希望杭工学堂在 “赋能职工成长” 方面加强哪些举措
【多选题】
扩大培训覆盖面
精准对接岗位需求开发课程
提高培训师资专业度
简化培训报名与参与流程
建立培训效果跟踪与反馈机制
推动培训成果与职称评定 / 薪资提升挂钩
其他
*
19.
您感兴趣的杭工学堂职业技能培训项目
【多选题】
电工
汽车维修工
钳工
陪诊师
电子商务师
网络信息安全员
育婴员
职业培训师
职业指导师
劳动关系协调师
企业人力资源管理师
网络创业培训
插花花艺师
茶艺师
健康管理师
咖啡师
人工智能训练师
数字化解决方案设计师
无人机驾驶员
公共营养师
应急管理厅上岗证
体重管理技术
养老护理员
保育师
保安证
消防设施操作员
*
20.
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