员工薪酬满意度调查问卷

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1.
性别：
男
女
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2.
您的年龄：
25岁以下（含25）
25~30岁（含30岁）
30~35岁（含35岁）
35~40岁（含40岁）
40岁~45岁（含45岁）
45岁~50岁（含50岁）
50岁以上
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3.
您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
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4.
您在公司的服务年限（司龄）：
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-8年（含8年）
8-10年（含10年）
10年以上
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5.
您的部门：
市场部
客服部
人力资源部
产品部
财务部
生产部
法务
行政
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6.
与在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到满意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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7.
我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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8.
我对奖金在总收入中占得比例感到满意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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9.
与实际付出和能力相比，我对自己的报酬感到满意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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10.
公司目前的薪酬制度对我有激励作用
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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11.
我对公司的福利政策(工作餐津贴、体检、带薪年假、交通/住房补贴等)感到满意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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12.
我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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13.
我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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14.
我认为公司注重工作安全与保障
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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15.
我觉得目前公司员工的士气与心态高昂
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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16.
公司给我提供了一个清晰的薪资标准
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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17.
我的实际能力与薪资的提升有很大影响
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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18.
公司针对不同的岗位制定了不同的薪酬制度
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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19.

您对公司针对高绩效、高贡献员工的奖励措施感到：

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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20.

您认为公司的调薪频率是否合理：

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
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21.

您认为公司薪资管理工作中最需要改进的地方是

【多选题】
提高整体薪资水平
优化薪资结构
提升薪资公平性
完善绩效奖金机制
增加调薪频率 / 幅度
丰富福利体系
加强绩效考核与薪资联动
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22.

您是否愿意因为公司薪资体系的优化而长期留在公司：

【最多选择1项】
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
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