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技能与绩效调查问卷
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您好！这是一份关于技能与绩效的调查问卷，旨在研究技能错配对企业员工绩效的影响。请您根据自身实际情况和真实感受作答，您的回答对我们的研究非常重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与合作！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
*
3.
您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
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4.
您在本单位工作年限
3年以下
3-5年
6-10年
10年以上
*
5.
您的岗位层级
基层员工
中层管理者
高层管理者
*
6.
您所在企业性质
国有企业
民营企业
外资企业
其他
*
7.
您所在企业规模（员工数）
100人以下
100-500人
501-1000人
1000人以上
*
8.
您所在行业
制造业
服务业
金融业
IT/互联网
其他
A 部分：技能错配测量
【指导语】请根据您的实际情况，评价以下描述与您目前工作状态的符合程度。（1= 完全不同意，2= 比较不同意，3= 一般，4= 比较同意，5= 完全同意）
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9.
技能过剩维度评价
完全不同意
比较不同意
一般
比较同意
完全同意
我的技能水平超过了当前岗位的要求
我的技能水平超过了当前岗位的要求
我能够在工作中轻松应对各种任务挑战
我能够在工作中轻松应对各种任务挑战
我的专业才能在当前岗位上没有得到充分发挥
我的专业才能在当前岗位上没有得到充分发挥
当前岗位的工作内容对我来说过于简单
当前岗位的工作内容对我来说过于简单
我有能力承担比目前更复杂的工作任务
我有能力承担比目前更复杂的工作任务
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10.
技能不足维度评价
完全不同意
比较不同意
一般
比较同意
完全同意
我的技能水平低于当前岗位的要求
我的技能水平低于当前岗位的要求
我在工作中经常感到力不从心
我在工作中经常感到力不从心
我需要更多的培训来提升工作技能
我需要更多的培训来提升工作技能
当前岗位的工作内容对我来说过于困难
当前岗位的工作内容对我来说过于困难
我缺乏完成工作任务所需的专业知识
我缺乏完成工作任务所需的专业知识
B 部分：人岗匹配测量
【指导语】请根据您的实际感受，评价以下描述与您目前工作状态的符合程度。（1= 完全不同意，2= 比较不同意，3= 一般，4= 比较同意，5= 完全同意）
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11.
需求-能力匹配评价
完全不同意
比较不同意
一般
比较同意
完全同意
我的能力能够满足工作岗位的要求
我的能力能够满足工作岗位的要求
我具备完成工作任务所需的技能
我具备完成工作任务所需的技能
我能够胜任当前的工作岗位
我能够胜任当前的工作岗位
我的知识储备与岗位要求相匹配
我的知识储备与岗位要求相匹配
我能够高效地完成本职工作
我能够高效地完成本职工作
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12.
需要-供给匹配评价
完全不同意
比较不同意
一般
比较同意
完全同意
当前岗位能够满足我的职业发展需要
当前岗位能够满足我的职业发展需要
当前岗位能够发挥我的特长和优势
当前岗位能够发挥我的特长和优势
我对当前岗位感到满意
我对当前岗位感到满意
当前岗位与我的职业期望相一致
当前岗位与我的职业期望相一致
我认为自己适合目前的工作岗位
我认为自己适合目前的工作岗位
C 部分：员工绩效测量
【指导语】请根据您的实际工作情况，评价以下描述与您目前工作状态的符合程度。（1= 完全不同意，2= 比较不同意，3=一般，4= 比较同意，5= 完全同意）
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13.
任务绩效评价
完全不同意
比较不同意
一般
比较同意
完全同意
我能够高质量地完成本职工作
我能够高质量地完成本职工作
我能够按时完成工作任务
我能够按时完成工作任务
我的工作成果达到或超过预期标准
我的工作成果达到或超过预期标准
我能够高效地完成工作量
我能够高效地完成工作量
我的工作质量得到上级认可
我的工作质量得到上级认可
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14.
情境绩效评价
完全不同意
比较不同意
一般
比较同意
完全同意
我愿意帮助同事解决工作中的问题
我愿意帮助同事解决工作中的问题
我主动承担额外的工作任务
我主动承担额外的工作任务
我积极参与组织的各项活动
我积极参与组织的各项活动
我遵守组织的规章制度
我遵守组织的规章制度
我主动为组织发展提出建议
我主动为组织发展提出建议
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