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徐工电气新入职员工思想政治工作调查问卷
含AI生成内容
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您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解新员工对公司思想政治工作的认知与需求，以便我们进一步优化相关工作。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写。
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1.
您的年龄
18-25 岁
26-35 岁
36-45 岁
45岁以上
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2.
您的部门
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3.
您的入职时间（年月）
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4.
您的政治面貌
中共党员
共青团员
群众
其他
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5.
您的学历
大专及以下
本科
硕士及以上
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6.
您对徐工集团“珠峰登顶”战略及徐工电气转型升级方向（如智能化、绿色化）的了解程度是
非常了解，清楚其内涵与目标
比较了解，知道大致方向
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
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7.
您认为您个人的职业成长与公司发展战略的关联程度如何
紧密关联，公司发展是个人成长的基础
有一定关联，但更取决于个人努力
关联不大，主要是打工挣钱
没考虑过这个问题
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8.
您认为当前公司的思想政治工作（如入职培训、文化活动、宣传引导）对增强您的企业归属感和使命感作用如何
作用非常显著
有一定作用
作用不明显，流于形式
完全没有作用
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9.
您已接触到的公司思想政治工作，其主要形式是
【多选题】
可多选，选择“其他”请注明
集中授课、理论学习
阅读文件、会议精神传达
企业内部公众号等宣传
谈心谈话
文体活动、团队建设
其他
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10.
您对当前思想政治工作形式和内容的总体评价是
形式新颖，内容贴近实际，很有吸引力
形式传统，但内容有价值，可以接受
形式单一，内容枯燥，参与积极性不高
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11.
根据您的体验，您认为当前新员工思想政治工作最突出的问题是
【请选择3项】
请选择最突出的3项，选择“其他”请注明
重视程度不够，存在“上热下冷”现象
工作方法陈旧，缺乏创新性和吸引力
教育内容与青年员工需求和关注点脱节
与生产经营业务结合不够紧密
工作机制不健全，缺乏常态化和长效性
其他
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12.
您更倾向于接受哪些形式的思想政治教育
【多选题】
可多选，选择“其他”请注明
案例式、研讨式教学
与公司领导、劳模先进的面对面交流
利用新媒体平台的线上学习
团队素质拓展与挑战活动
主题辩论、沙龙分享
其他
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13.
您希望思想政治工作更多涉及哪些方面的内容
【多选题】
可多选，选择“其他”请注明
公司战略与文化深度解读
职业素养与工匠精神培育
职业生涯规划指导
心理健康与压力疏导
行业前沿与创新思维
团队协作与沟通技巧
其他
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14.
您认为，要让思想政治工作更接地气、更有效，最关键的是要做什么
【请选择1
-
2项】
请选择您认为最重要的1-2项，选择“其他”请注明
推动机制创新，将其纳入管理流程和考核
优化内容，使其更贴近90/00后员工的语言和需求
创新形式，多采用互动式、体验式方法
加强工作队伍的专业能力培训
需要公司高层给予更多实质性的重视与支持
其他
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