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霍夫斯泰德六大文化价值维度测评问卷1
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本问卷包含六个文化价值维度，共30道题目，每题均采用7点量表评分：1=完全不同意，2=较不同意，3=略不同意，4=中立，5=略为同意，6=较为同意，7=完全同意。请选择最符合您真实想法的选项。题目无对错之分，请按第一印象作答。标注「★」的题目为反向计分题，请正常作答。
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1.
受测者基本信息
昵称
昵称
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2.
性别
男
女
其他
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3.
年龄
维度一：权力距离（Power Distance Index，PDI）
衡量社会成员对权力不平等分配的接受程度。高分表示认可等级权威，低分表示倾向平等协商。
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4.
上级不需要解释决策原因，下属应无条件服从。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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5.
在组织或团队中，不同级别的人享有明显不同的特权是正常合理的。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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6.
当权者的意见应当受到特别尊重，即使他们可能是错的。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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7.
社会中贫富差距的存在是必然且可接受的。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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8.
家庭或社会中，年长者的话应比年轻人更有权威。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
维度二：个人主义 vs 集体主义（Individualism，IDV）
衡量个体与集体之间的相互依存程度。高分倾向独立自主，低分倾向群体和谐与集体目标。注：第2、5题为反向计分题，计分时需将原始分转换（8-原始分）。
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9.
在工作中，个人目标比团队目标更重要。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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10.
维护家庭或群体的荣誉比追求个人利益更为重要。★
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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11.
人们应该对自己的决定和生活方式负完全责任，而不依赖他人。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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12.
即使与群体主流意见不同，我也愿意公开表达自己的看法。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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13.
在做重要人生决定时，我会优先考虑家人的期望而非个人意愿。★
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
维度三：不确定性规避（Uncertainty Avoidance Index，UAI）
衡量社会成员对模糊和不确定情境的容忍程度。高分倾向规则与确定性，低分倾向灵活与冒险。
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14.
明确的规则和程序对于顺利完成工作至关重要，即使有时显得繁琐。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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15.
面对没有先例可循的全新情境，我会感到明显的焦虑或不适。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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16.
在不同意某项规定时，我认为最好的办法是遵守它，而非试图改变它。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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17.
我倾向于提前做好详细计划，而不喜欢临时应变。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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18.
与陌生或“不同”的人打交道会让我感到紧张。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
维度四：长期导向 vs 短期导向（Long-Term Orientation，LTO）
衡量社会对长远规划与当下回报的重视程度。高分重视储蓄与未来，低分重视传统与即时回报。注：第3题为反向计分题，计分时需将原始分转换（8-原始分）。
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19.
为了未来的长远利益，我愿意牺牲当下的享受或利益。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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20.
我认为坚持不懈和努力学习比天赋更能决定一个人的成就。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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21.
面对新情况，传统和习俗应该适当调整，而非一成不变地遵守。★
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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22.
我认为“面子”和社会关系的维护对于个人和职业发展至关重要。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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23.
我更关注十年后的生活状态，而非明年能得到什么。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
维度五：放纵 vs 克制（Indulgence vs Restraint，IVR）
衡量社会成员放纵自身欲望与享受生活的程度。高分倾向享乐自由，低分倾向自律节制。注：第2题为反向计分题，计分时需将原始分转换（8-原始分）。
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24.
享受生活、追求乐趣是人生中非常重要的事情。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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25.
我认为人们应当克制自己的欲望，过一种自律、节制的生活。★
完全不同意
完全同意
1
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3
4
5
6
7
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26.
我愿意花钱购买能让自己开心的东西或体验，而不总是存钱备用。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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27.
总体而言，我认为自己是一个快乐、乐观的人。
完全不同意
完全同意
1
2
3
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6
7
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28.
休闲、娱乐和假期对我来说与工作同等重要。
完全不同意
完全同意
1
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3
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6
7
维度六：男性气质 vs 女性气质（Masculinity，MAS）
衡量社会对竞争、成就与物质成功的重视程度。高分倾向成就竞争，低分倾向关怀合作与生活质量。
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29.
在工作中，取得成就、赢得竞争比维持良好的人际关系更令我有成就感。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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30.
薪酬和晋升机会是我选择工作时最重要的考量因素。
完全不同意
完全同意
1
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3
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5
6
7
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31.
我认为男女在职场中应承担不同类型的角色，这是自然合理的。
完全不同意
完全同意
1
2
3
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5
6
7
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32.
与其关注弱势群体的需求，不如鼓励每个人努力争取自己想要的成就。
完全不同意
完全同意
1
2
3
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6
7
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33.
在面对冲突或竞争时，我倾向于直接对抗以求胜利，而非妥协求和。
完全不同意
完全同意
1
2
3
4
5
6
7
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34.
对于本次问卷的题目或内容，您是否有任何补充说明或建议？
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