盛鲁电力企业文化诊断调查问卷

亲爱的受访者，感谢您参与本次企业文化诊断问卷调查！

        本问卷旨在全面了解公司当前企业文化的建设现状与实际运行效果，深入听取各位员工在价值认同、制度执行、团队氛围、管理行为、激励机制、沟通协作等方面的真实感受与意见建议，为持续优化公司文化体系、提升组织凝聚力和执行力提供科学依据。        本问卷共约250题，采用匿名方式填写，不涉及个人评价与考核，所有数据仅用于内部分析与文化建设改进。请您根据自身真实体验如实作答，您的每一条反馈都将为公司发展注入宝贵力量！

        再次感谢您的参与与支持！
第一部分、基本特征
1.您所在的部门:*
*
2.您的岗位类别是（可以多选）【多选题】
A、一线操作岗
B、技术岗
C、基层管理岗
D、中层管理岗
E、高层管理岗
*
3.您在盛鲁电力的工龄
A、<1年
B、1–3年
C、3–5年
D、>5年
*
4.您是否是党员
A、是
B、否

第二部分、企业文化认知

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
5.我了解公司的企业愿景。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
6.我能说出公司的使命或核心价值观。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
7.我理解公司文化对我岗位的指导作用。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
8.公司有明确的企业文化理念并进行持续宣贯。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
9.我能理解公司文化与战略目标之间的联系。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
10.企业文化在我工作的日常中有所体现。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
11.公司文化在新员工入职培训中有体现。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
12.公司文化内容易于理解与记忆。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
13.我能区分本企业文化与其他企业文化的不同。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
14.企业文化在公司管理层表述中出现频率较高。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
15.我了解公司文化理念的制定背景。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
16.我理解公司文化如何支持公司持续发展。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

（一）红心向党：党建引领、忠诚担当

*
17.我认同公司“为国供能、服务人民”的使命。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
18.我能明确感受到党建工作对日常工作的引领作用。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
19.我所在团队定期开展党建相关学习或活动。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
20.公司党组织在重大决策中发挥了积极作用。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
21.领导干部在工作中展现出较强的政治素养。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
22.我愿意主动参与公司组织的志愿服务与社会公益活动。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
23.我能在工作中践行国企的社会责任和使命感。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
24.公司的政治学习有助于我树立正确的价值观和职业操守。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
25.企业文化与党建工作相融合，有助于提升组织凝聚力。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
26.党员在岗位上发挥了先锋模范作用，带动员工共同进步。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
27.公司营造了风清气正的政治生态和工作氛围。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

（二）匠心强基：专业专注、精益求精

*
28.我熟悉并遵守本岗位的技术规范与操作流程。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
29.公司倡导精益求精、追求极致的工匠精神。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
30.我所在团队重视细节管理，工作标准明确。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
31.领导鼓励员工不断提升专业技能和业务水平。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
32.企业提供了良好的技术学习与技能提升平台。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
33.生产管理中，质量与效率并重。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
34.设备、工艺或流程的持续优化受到重视。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
35.成本控制与资源节约是团队考核的重要内容。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
36.员工能够主动发现问题、优化流程。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
37.在本岗位工作中，我以追求卓越为目标。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
38.技术骨干在企业中拥有明确的职业发展通道。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

（三）同心聚力：团结协作、价值共生

*
39.我的团队氛围良好，成员之间协作融洽。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
40.公司跨部门协作机制顺畅高效。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
41.上级能够倾听并采纳基层员工的意见和建议。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
42.我能明确感受到公司尊重员工、关心员工。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
43.企业与员工、客户、合作方等利益相关者之间关系融洽。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
44.同事之间愿意相互支持、共同解决问题。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
45.团队目标明确，个人目标与组织目标一致。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
46.部门之间沟通通畅，协作配合顺畅。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
47.领导注重激发团队合力，而非只依靠个体能力。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
48.组织内部信息透明，重大事项沟通充分。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
49.我认为公司文化能够激发员工集体荣誉感与归属感。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

（四）精心固本：制度健全、治理优化

*
50.我认为公司制度体系较为完善，执行有力。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
51.制度变更前会广泛征求相关员工意见。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
52.管理流程清晰，职责分工明确。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
53.绩效考核标准合理、公开透明。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
54.工作中如遇问题，可依据制度流程解决。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
55.我所在部门重视制度落实，杜绝“口号式”执行。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
56.各级管理人员在制度执行上以身作则。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
57.内部审计、监督等机制运转正常，有效预防风险。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
58.制度执行过程中出现问题能够及时纠偏、闭环处理。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
59.公司制度体系能适应当前业务发展需要。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
60.流程与规则不断优化，体现灵活性与效率兼顾。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第四部分、核心价值观与个人契合度

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
61.我认同公司倡导的“安全第一”的理念。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
62.我的工作信念与企业价值观一致。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
63.我愿意为实现公司目标而努力。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
64.在遇到冲突时，我会优先考虑公司核心价值观。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
65.我能在工作中践行公司的核心价值观。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
66.我对公司的文化有自豪感。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
67.价值观对我行为有积极影响。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
68.我在实际工作中用价值观指导决策。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
69.团队中的同事普遍认可这些价值观。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
70.我在困难时能从企业文化中找到方向。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
71.我认为价值观与企业奖励导向是一致的。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
72.我愿意向他人推荐我们公司的文化理念。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第五部分、发展理念感知

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

（一）安全高效理念

*
73.我能清晰了解公司对本质安全的总体目标与要求。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
74.我的岗位有明确的安全职责分工。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
75.公司在安全管理中注重源头控制和风险预防。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
76.班组每天的班前会会明确当天的安全注意事项。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
77.工作现场的安全标识规范、清晰、易识别。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
78.我接受过与当前岗位相关的系统安全培训。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
79.遇到不安全行为或隐患，我知道该如何处理或上报。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
80.公司对安全事故实行责任追溯和经验教训反馈机制。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
81.我认为公司更重视“消除隐患”而不是“事后处罚”。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
82.我所在团队能够做到安全、规范、高质量地完成工作任务。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
83.安全考核制度在日常工作中得到了严格执行。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
84.公司能定期检查设备、工器具的安全状态并及时维护。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
85.我所在部门的工作目标明确且任务分工清晰。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
86.日常工作流程简洁、规范，能够高效支持任务完成。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
87.上级在安排工作时会兼顾效率与可行性。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
88.我认为当前的生产组织方式有助于提升整体效率。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
89.公司提供的工具、设备能够满足工作效率提升需求。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
90.我能够通过合理安排工作时间提高工作绩效。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
91.跨部门协作时，信息沟通及时、顺畅。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
92.工作中存在“忙而低效”或“反复返工”的情况很少。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
93.公司鼓励通过优化流程或创新方法提升运营效率。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
94.工作中遇到流程障碍时，可以及时得到上级或相关部门的支持。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
95.我们部门能够及时完成计划任务，并有效应对突发情况。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
96.高效完成任务不会以牺牲质量、安全或员工负荷为代价。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

（二）绿色低碳理念

*
97.我了解公司在节能环保方面的基本要求。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
98.公司对环保工作有明确制度和流程规范。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
99.我能在日常工作中识别资源浪费现象。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
100.公司积极推广节能减排的新技术、新设备。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
101.企业在生产过程中注重减少碳排放和环境影响。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
102.我认为绿色发展理念已融入到各层级管理中。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
103.我愿意配合并参与公司的绿色办公与绿色生产倡议。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
104.环保问题出现后，公司能及时处理并进行反思改进。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
105.企业对环保工作的投入体现了长期发展眼光。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
106.环境保护与经营效益在公司内部能够实现平衡。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

（三）新质智能理念

*
107.我认为公司在推动智能化、数字化方面成效明显。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
108.我了解本部门目前使用的数字工具与平台。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
109.公司鼓励员工学习新技术、掌握智能化工具。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
110.数据在我的日常工作中发挥了实际作用。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
111.公司内部流程信息化程度较高，办事效率明显提高。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
112.面对新设备或系统，公司会提供必要的培训支持。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
113.我能清晰感受到企业在向高技术、高效率方向发展。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
114.我的岗位在智能化转型过程中得到了优化或升级。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
115.公司数字系统对生产质量与管理透明度有促进作用。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
116.数字化变革过程中，员工意见能够被倾听与采纳。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
117.我感受到公司内部部门之间协作顺畅。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
118.上下级之间的沟通是开放、顺畅且及时的。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
119.公司鼓励跨部门协作以解决复杂问题。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
120.我的工作目标与团队、部门的整体目标一致。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
121.企业在重大决策中充分考虑基层声音。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
122.公司在产业链上下游之间建立了良好协作关系。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
123.我认为公司与外部合作方之间构建了共赢关系。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
124.企业愿意支持员工参与社会公益和社区活动。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
125.公司文化强调“整体利益优先于部门利益”。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
126.我能在组织中感受到一种共建共享、团结互助的氛围。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

（五）创新学习理念

*
127.我所在的部门鼓励员工主动提出改进建议。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
128.我认为公司对“出错后总结经验”的态度是积极、包容的。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
129.遇到新问题时，我倾向于查阅资料或请教同事寻求解决方案。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
130.公司提供定期学习机会，如培训、交流会或线上课程等。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
131.我的上级鼓励团队尝试新的方法或工具以提升工作效率。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
132.企业内部存在知识共享平台（如制度手册、案例库等），我会主动使用。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
133.公司能对创新或改进表现突出的员工给予奖励或表彰。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
134.在工作中，我能够将学到的新知识或技能应用到实际中。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
135.我认为企业文化支持持续学习和专业成长。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
136.当发现工作中存在不合理流程时，我可以自由表达并推动改进。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
137.部门内部定期会组织工作复盘、案例分享或经验总结活动。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
138.我能明显感受到公司正在向数字化、智能化方向转型，并为此提供学习支持。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第六部分、制度流程与文化匹配度

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
139.公司制度体现了公开、公平、公正。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
140.制度执行能反映公司文化要求。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
141.我清楚制度如何支持公司的文化目标。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
142.制度执行过程公平透明。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
143.制度设计考虑了企业核心价值观。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
144.我所在部门的制度机制运行顺畅。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
145.制度有持续改进机制
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
146.制度在上下级之间一致性执行。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
147.我所在岗位制度执行无偏差
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
148.制度规定与实际执行基本一致
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
149.制度变更时会进行员工沟通解释。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
150.流程与管理机制支持协同与持续改善。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
151.流程制度符合工作实际需要
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
152.我理解流程中我的角色与职责。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
153.标准化作业流程得到有效落实。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
154.流程推动了精细化管理与协作落地。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
155.流程能兼顾效率与规范性
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
156.流程中明确了质量、安全、环保等要素
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
157.公司鼓励流程优化与创新
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
158.新流程实施前有充分培训或说明
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
159.流程设计有利于跨部门协作
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
160.流程能适应变化而非僵化不变
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
161.我知道制度流程背后的文化导向
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
162.流程是文化理念落地的载体
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
163.流程帮助我提升工作效率
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第七部分、员工行为与文化落地

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
164.我在工作中主动承担责任而不是等待指令。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
165.我在执行任务时注重细节和标准化。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
166.我愿意学习新知识来适应岗位需求。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
167.我在团队中愿意配合他人完成任务。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
168.我能持续提升工作质量。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
169.我的工作态度受到企业文化的积极影响。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
170.我的行为风格与公司文化一致。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
171.团队成员之间互相帮助、协同合作。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
172.我所在部门员工整体遵循相同行为标准。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
173.我在工作中关注效率、节约、品质等要素。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
174.我有明确的自我发展目标。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
175.我愿意积极推动团队文化建设。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第八部分、物质文化与支持

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
176.办公空间有助于提高工作效率
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
177.工作场所整洁有序、物品摆放合理
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
178.公司提供基本办公设施完备
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
179.我在工作中能获得所需的资源支持
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
180.现场环境符合安全与环保标准
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
181.员工休息区、人文设施配置合理
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
182.工作服、安全帽等物资供应规范
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
183.办公环境体现公司文化元素
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
184.会议室、公告栏等设施支持文化传播
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
185.物质环境营造了积极向上的氛围
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
186.工作区域有文化视觉识别系统
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
187.我能在办公区域看到企业理念展示
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
188.物质环境让我对企业更有归属感
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
189.工作设施定期维护保障运行
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
190.设备与工具使用规范明确
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
191.生产区的文化氛围设计合理
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
192.公司在物质层面尊重一线员工体验
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
193.有利于团队协作的空间安排充足
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
194.环境细节体现对员工的关爱
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
195.公司在硬件投入上注重文化表达
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第九部分、亚文化与一致性

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
196.分公司文化与总部要求协调统一
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
197.各业务部门之间的文化风格一致
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
198.不同岗位间对企业文化理解基本一致
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
199.新老员工对文化理念认同度相近
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
200.我能感受到公司整体文化调性统一
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
201.各子公司间有文化协同机制
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
202.文化活动能覆盖不同层级与地域
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
203.公司对不同岗位文化建设一视同仁
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
204.公司总部对基层单位有文化支持措施
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
205.企业文化在外部合作方中也有口碑
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
206.跨职能合作时文化认同是沟通基础
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
207.组织不同群体间文化认同有融合措施
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
208.文化传播方式覆盖到基层一线
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
209.我感受到总部对文化落地的重视
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
210.文化宣传内容各地区版本风格一致
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
211.我了解不同单位的文化传播方式
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
212.文化差异不会妨碍我履职尽责
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
213.我认为企业文化是全员共识的产物
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
214.我有信心成为企业文化的践行者
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第十部分、领导示范与文化引领

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
215.我的上级以身作则体现企业文化。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
216.公司高层在文化建设上态度明确。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
217.中层管理者能在例会上宣导文化内容。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
218.上级鼓励我们践行公司文化。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
219.领导会在组织重大活动中引用文化主张。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
220.管理者能激发员工对企业文化的认同。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
221.我的上级能将文化理念转化为管理语言。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
222.管理者能将文化落实到具体工作场景。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
223.公司文化不是口号，而是管理的重要组成。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
224.上级在表扬员工时会结合文化价值内容。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
225.高层定期参与企业文化落地的交流反馈。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
226.上级对违背文化的行为会及时纠正。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第十一部分、文化传播与活动参与

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
227.我曾参加过企业文化相关的活动或竞赛。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
228.公司有文化墙、宣传栏等文化传播载体。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
229.我能在会议、微信、OA等看到文化内容。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
230.我所在单位定期组织文化学习或讨论。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
231.企业文化活动形式丰富多样。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
232.我愿意参与公司组织的文化类活动。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
233.企业文化在节庆、荣誉表彰等方面体现明显。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
234.我对公司文化传播的内容感兴趣。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
235.企业文化内容易于理解且有吸引力。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
236.我愿意作为文化传播志愿者参与文化共建。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
237.企业文化传播渠道畅通、更新及时。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
238.我知道向哪里反馈对企业文化建设的建议。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第十二部分、归属感与文化影响

【说明】请根据实际情况，在每题后选择最符合您意见的选项：A、非常同意　B、同意　C、一般　D、不同意　E、非常不同意

*
239.我愿意长期在公司发展。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
240.我在公司感受到尊重与信任。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
241.企业文化增强了我的团队认同感。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
242.我感受到公司关心员工成长。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
243.我愿意向他人推荐本公司作为雇主。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
244.我在公司找到个人成长的机会。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
245.公司为我提供了公平的发展平台。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
246.我对公司的未来充满信心。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
247.我愿意配合公司做出积极改变。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
248.我对公司现有文化氛围基本满意。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
249.我在公司建立了良好的同事关系。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意
*
250.企业文化让我感到有归属感。
A、非常同意
B、 同意
C、一般
D、不同意
E、非常不同意

第十三部分、开放性问题

*
251.您认为当前企业文化最突出的优点是?
*
252.您觉得企业文化最需要改进的方面是?
*
253.您希望增加哪些文化类活动?
*
254.对企业文化建设还有哪些建议?
*
255.您是否愿意推荐本企业作为雇主?为什么?
*
256.您最认可的企业文化案例或故事是什么?
*
257.是否有希望表扬的文化践行者?请简述理由。
*
258.未来希望企业文化在哪些方面有所突破?
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