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职场社交平台使用对员工职业发展影响的调查研究报告
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尊敬的职场人士：
您好！本问卷旨在研究职场社交平台使用对员工职业发展的影响，数据仅用于学术分析，请放心填写。问卷约需5分钟，感谢支持！
一、基本信息
*
1. 您的性别：
男
女
*
2. 您的年龄：
22-25岁
26-30岁
31-35岁
36-45岁
*
3. 所在行业：
互联网
金融
制造
教育
其他（请注明）
*
*
4. 岗位层级：
基层（专员/助理）
中层（经理/主管）
高层（总监及以上）
*
5. 您的学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
二、职场社交平台使用情况
*
6. 您常用的职场社交平台（可多选 ）：
【多选题】
领英（LinkedIn）
脉脉
企业内部社交平台（如钉钉圈子、企业微信社群）
其他（请注明）
*
*
7. 每周使用职场社交平台的频率：
几乎每日
3-5次
1-2次
每月1-2次
几乎不用
*
8. 单次使用平台的主要时长：
10分钟以内
10-30分钟
60分钟
1小时以上
*
9. 您使用平台的核心功能偏好（可多选 ）：
【多选题】
拓展行业人脉
学习专业知识（课程、文章
关注岗位内推信息
参与同行交流（话题、直播）
企业/个人品牌塑造（发布动态、文章）
跨部门/跨企业协作
其他（请注明）
*
*
10. 您关注职场社交平台上哪些类型的账号（可多选 ）：
【多选题】
行业大佬/意见领袖
同行/同事
目标企业/雇主
培训机构/知识博主
其他（请注明）
*
三、职业发展现状
*
11. 近3年，您的晋升次数：
2次及以上
1次
0次
*
12. 近2年，您的薪资变化情况：
增长≥20%
增长10%-19%
增长0-9%
无增长/下降
*
13. 近5年，您是否通过职场社交平台实现过职业转型（如换行、换岗 ）？
是（请简单说明：）
*
否
*
14. 您认为职场社交平台对您职业发展的助力程度（1 - 5分，1分无助力，5分助力极大 ）：
1分
2分
3分
4分
5分
四、调节因素
*
15. 您能否控制职场社交平台使用不影响工作效率？
完全可以
大部分时候可以
偶尔失控
经常沉迷
*
16. 您所在企业对平台使用的态度如何？
鼓励（如培训、开放资源）
中立（不支持也不限制）
限制（如禁止工作时间使用）
*
17. 您参加职场社交平台上专业活动（如行业研讨会、培训课 ）的频率：
每月≥3次
每月1-2次
每季度1-2次
几乎不参加
五、开放性问题
*
18. 您认为职场社交平台对职业发展最大的价值/干扰是什么？（可简要说明 ）
*
19. 对于想通过职场社交平台提升职业发展的新人，您有哪些建议？
*
20. 您希望职场社交平台增加或优化哪些功能来更好助力职业发展？
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