工商管理专业调查问卷（企业管理人员部分）

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1、就您的经验来看，您认为应届毕业生的最大弱点是？【多选题】
A、缺乏实际解决问题的能力
B、缺乏沟通协调能力
C、专业知识、技能不过硬
D、眼高手低
E、职业稳定性差
F、过于看重薪酬
G、其它
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2、在招聘时，除学历文凭外，您认为哪些证书比较重要?()【请选择3项】
A、英语四六级证书
B、计算机等级证书
C、奖学金证书
D、优秀学生、干部证书
E、各种专业上岗证书
F、在校时文体等活动的获奖证书
G、其它
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3、贵企业今年计划招聘的本科工商管理专业的人数是多少?
A、1-10
B、10~2
C、21人以上
D、目前没有任何招聘计划
E、看情况，不确定
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4、您认为贵企业最缺乏什么学历的人才?
A、专科生及以下
B、本科生
C、研宄生及以上
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5、贵企业是否会对应聘者所在院校的类型进行考虑?
A、会，要求公办
B、会、要求民办
C、无要求
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6、贵企业最需要哪些人才?【多选题】
A、有大数据知识的管理人员
B、人力资源管理人员
C、营销人员
D、工商管理人员
E、一般生产员工
F、财务人员
G、其它
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7、贵企业需要的人才的类型有哪些?()【请选择2项】
A、专业性人才
B、通用型人才
C、创新型人才
D、技能型人才
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8、贵企业将来哪些岗位需要招聘人才?【多选题】
A、一般传统管理类岗位
B、人力资源管理类岗位
C、生产管理类岗位
D、市场营销类岗位
E、财务会计类岗位
F、营运类岗位
G、物流类岗位
H、其它
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9、贵企业招聘人才时，最看重的是什么?
(可多选)
A、学校知名度
B、专业成绩
C、专业技能
D、综合能力
E、社会经验
F、发展潜力
G、证书及荣誉
H、思想品德
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10、贵企业现有管理人员的学历主要是：
A、专科生及以下
B、本科生
C、研究生及以上
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11、作为招聘方的您，最关注应聘者什么?【多选题】
A、面试时的第一印象
B、工作经验
C、毕业院校的名气
D、专业特色
E、学习成绩
F、政治面貌
G、在校所获奖励，学校推荐信等
H、社会实践、实习经历
I、应聘者所在地区
J、组织能力(是否担任干部)
K、其他
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12、贵企业应届毕业生的月薪(试用期后)一般是多少?
A、1500元以下
B、1500~2000元
C、2000一3000元
D、3000-4000
E、4000-5000元
F、5000-8000元
G、8000元以上
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13、贵企业招聘的主要渠道?【多选题】
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、传统媒体
D、校园招聘
E、网上招聘
F、熟人推荐
G、其它_
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14、您认为，现在本科工商管理专业的总体就业形势如何?
A、形势严峻，就业难
B、形势正常
C、形势较好，比较容易
D、不了解
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15、未来三年，贵企业计划招聘的本科工商管理专业的人数是多少?
A、110
B、11-20
C、21人以上
D、目前没有任何招聘计划
E、看情况，不确定
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16、您认为，一个初任工商管理岗位者应具备哪些基本工作能力?()【请选择3项】
A、理解交流能力
B、科学思维能力
C、管理能力
D、数字化分析能力
E、动手能力
F、其他
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17、您认为，一个初任工商管理岗位者应具备哪些基础知识?()【请选择5项】
A、经济学
B、管理学
C、统计学
D、财务会计知识
E、创业学
F、商务文书写作
G、英语
H、计算机
I、法律基础
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18、您更倾向于选择哪一类人员从事基层管理工作?
A、有经验的中专生
B、工商管理大专应届毕业生
C、有经验的工商管理大专生
D、工商管理本科生
E、有经验的工商管理本科生
F、其他
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19、您认为本科毕业生一般几年可以做到中层管理者的位置?
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年及以上
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20、您认为工商管理专业本科生应具备以下哪些日常工作基本能力?()【请选择3项】
A、使用办公设备的能力
B、数字化分析与管理能力
C、计算机使用能力
D、日常英语口语能力
E、常用文书写作能力
F、口头表达与沟通能力
G、待人接物的能力
H、团队合作的能力
I、其他
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21、贵企业中、基层管理人员来源于：
A、内部选拔
B、其他企业引进
C、猎头公司引进
D、毕业生招聘
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22、您认为作为工商管理专业的学生，下面哪些专业课程很重要【多选题】
A、财务管理
B、商业数据分析与决策
C、信息系统管理
D、创新创业管理
E、生产与运作管理
F、质量管理
G、项目管理
H、战略管理
I、供应链管理
J、人力资源管理
K、商业计划书
L、市场营销
Ｍ、其他
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