《河北赫宝有限公司销售人员薪酬满意度调查问卷》

尊敬的同事:
您好！本问卷旨在了解公司销售人员对现行薪酬方案的客观感受，为完善薪酬管理体系提供参考依据。问卷采用匿名方式，您的回答仅用于学术研究与内部改进，不涉及任何个人绩效评价。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.您的司龄:
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
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2.您的学历:
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
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3.您主要负责的业务条线:
A. 政府煤改电项目
B. 经销商渠道
C. 二者兼有
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4.您对目前的基本工资水平是否满意?
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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5.您认为固定津贴能否有效覆盖下乡勘测及驻场的实际消耗?
A. 完全不能
B. 基本不能
C. 一般
D. 基本能
E. 完全能
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6.您对现行的销售提成核算方式是否满意?
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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7.您认为不同产品间的提成比例差异能否有效激励新产品推广?
A. 完全不能
B. 基本不能
C. 一般
D. 基本能
E. 完全能
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8.您对现行项目提成在销售与技术支持等部门之间的分配方式是否满意?
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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9.您对五险一金的缴纳基数与实际收入匹配程度是否满意?
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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10.您认为公司提供的补充福利项目能否满足您的外勤工作需要?
A. 完全不能
B. 基本不能
C. 一般
D. 基本能
E. 完全能
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11.您对当前的职业晋升通道与发展空间是否满意?
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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12.您对采暖季期间的工作与生活平衡状态是否满意?
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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13.综合各项因素，您对目前的薪酬方案总体是否满意?
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
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14.您认为固定薪酬最需要优先优化的一项是:
A. 提高基本工资水平
B. 建立基于技能与资质的底薪等级差异
C. 增设下乡勘测与驻场专项补贴
D. 提高交通及通讯补助标准
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15.您认为浮动薪酬最需要优先优化的一项是:
A. 将提成发放与实际回款进度挂钩
B. 对战略新品设置更高的提成系数
C. 建立销售与技术、工程团队的项目奖金共享机制
D. 在年终考核中增加回款率、客户满意度等质量指标
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16.您认为福利保障最需要优先优化的一项是:
A. 按实际收入足额缴纳五险一金
B. 增设补充医疗保险与年度体检
C. 提供交通意外伤害保险或商业保险
D. 增设带薪休假及员工关怀项目
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17.您认为非经济性报酬最需要优先优化的一项是:
A. 设立销售专业序列晋升通道
B. 建立荣誉表彰体系与精神激励
C. 完善采暖季轮值替班与强制补休制度
D. 增加外部培训与技术认证资助机会
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18.若公司对薪酬方案进行调整，您最看重的优化方向是:
A. 提高现金收入水平
B. 增强福利保障力度
C. 拓宽职业发展空间
D. 改善工作与生活平衡
问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间与支持！祝您工作顺利！
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