公务员管理专题调查问卷（面向中层骨干）
问卷说明
您好！为全面了解各单位关键领域科级公务员作风状态和对公务员管理使用方面的意见建议，进一步完善公务员全链条管理机制，开展本次调研。本问卷匿名填写，我们将严格保密，请您根据实际情况坦诚作答。感谢您的配合！
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公务员管理专题调查问卷（面向中层骨干）
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1.您的性别:
A.男
B.女
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2.您的年龄:
A.30岁及以下
B.31-40岁
C.41-50岁
D.51岁及以上
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3.您的政治面貌:
A.中共党员（含预备党员）
B.共青团员
C.民主党派及无党派人士
D.群众
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4.您的全日制学历:
A.大学专科及以下
B.大学本科
C.硕士研究生及以上
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5.您任现职务职级层次年限:
A.3年以下
B.3-6年
C.7-10年
D.10年以上
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6.您所在单位类别:
A.区委工作部门
B.政府工作部门
C.群团组织
D.镇街、开发区
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7.您当前科室（部门）人员配备情况:
A.缺口较大
B.略有缺口
C.配备完整
D.超额配备
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8.您个人每周平均加班时长:
A.从不加班
B.5小时以内
C.5-10小时
D.10-20小时
E.20小时以上
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9.您工作中最大的压力来源（）:
【
最多
选择2项】
A.对上迎检考核过多
B.科室内部管理激励难
C.跨部门协调推诿
D.问责压力大
E.年轻干部流失快
F.自身晋升通道狭窄
G.其他
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10.您对目前“中层干部”角色定位的感受:
A.责任权利匹配，有成就感
B.责任大权力小，疲于应付
C.上传下达，机械执行
D.边缘化，缺乏存在感
E.其他
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11.您认为当前最影响工作积极性的因素是:
A.经济待遇
B.晋升空间
C.工作强度
D.领导认可度
E.其他
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12.您对今后5年的职业预期:
A.有明确晋升目标
B.顺其自然
C.考虑调离或辞职
D.已无追求，等待退休
E.其他
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13.您认为本单位中层骨干最需要提升的能力是:
A.统筹协调能力
B.专业业务能力
C.应急处突能力
D.带队伍能力
E.其他
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14.您是否有意愿交流到其他单位或上级机关:
A.非常愿意
B.看岗位
C.无所谓
D.不愿意
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15.您对单位年轻干部培养工作的总体评价:
A.很重视，有实效
B.有措施但落地差
C.流于形式
D.不重视
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16.您认为当前对中层骨干培养使用的突出问题是什么（）:
【
最多
选择2项】
A.“传帮带”责任未落实
B.培训多针对领导或新入职，忽略中层
C.使用多、培养少，只压担子不赋能
D.晋升中“熬资历”现象严重
E.轮岗交流机会少
F.其他
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17.您最希望获得的培养支持和激励方式是（）:
【
最多
选择2项】
A.到上级机关跟班学习
B.参加能力提升专题培训
C.配备工作助手或优化分工
D.优先提拔使用
E.开展表彰奖励
F.容错免责机制细化
G.减少不必要的督查检查考核
H.其他
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18.您单位是否存在“中层断层”现象:
A.非常严重，多个科室无合适负责人
B.比较明显，少数关键岗位空缺
C.一般，基本能内部调剂
D.不存在，梯队衔接良好
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19.您所在的单位类型:
A.综合管理类
B.行政执法类
C.专业技术类
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20.您对组织部门加强中层骨干队伍建设的核心建议:
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