2026年党支部巡察调查问卷（市场部）

以下问题是对你部门/单位、负责人及党支部书记的巡察调查。请根据您了解的情况，实事求是作答，避免漏答。请在你所选项□中划“√”；多选题可在多个对应选项□中划“√”；如选择“其他”，请填写具体内容。

1.党支部在传达落实公司党委决策部署时是否存在上下一般粗，简单照搬照抄，不符合公司实际现象?如有，请简要描述。

否

是（请说明）

2.部门贯彻党中央、集团公司及公司发展战略、重大决策部署是否不够坚决有力?（可多选）【多选题】

①党中央部署的主题教育等活动走过场，缺实效

②以形式主义措施整治形式主义、官僚主义

③贯彻集团公司及公司发展战略存在偏差、存在本位主义

④公司部署的经营任务不能按要求完成

⑤巡察问题整改不力，整改措施不到位、效果不明显

⑥其他:

以上情况均不存在/不了解

3.部门在日常工作中是否存在职责不清、推诿扯皮等情况?如有，请简要描述。

否

是（请说明）

4. 作为军贸科研管理的归口管理部门，按照公司科研管理制度落实军贸科研管理，您认为还存在哪些不足?（可多选）【多选题】

①公司现有军贸科研制度有必要根据新情况做部分修订

②军贸科研管理在实操中军贸科研执行人员因流程生疏带来的推进障碍或流程反复，应提高信息化水平

③军贸科研管理未严格按照有关制度进行管理

④军贸科研管理人员的技术能力不足，对军贸科研工作支撑不够

⑤结题后不能及时对自主投入军贸科研项目进行后评价

⑥军贸科研档案管理碎片化

⑦其他:

以上情况均不存在/不了解

5. 年度营销纲要的论证和编制工作，同全面承接公司发展规划、促进中长期营销目标实现和项目成交落地是否有差距?

①年度营销纲要编制同集团公司等上级单位对公司营销规划的决策部署存在偏差

②年度营销纲要的论证、编制、修订、执行、监控、评估等工作存在不闭环情况

③年度营销纲要编制存在偏离公司实际业务活动情况

④对年度营销纲要的管理相对宽松，考核作用不突出

⑤其他:

以上情况均不存在/不了解

6. 市场部军贸产品体系化、建制化综合论证及管理工作是否存在不足?（可多选）【多选题】

①市场部产品规划管理与产发部门产品规划管理分工界面不清晰

②目前武器装备体系建设和产品培育对公司军贸业务实际支撑作用不明显

③产品培育在围绕和承接集团“23142”军贸武器装备体系发展新格局要求上还存在差距

④目前武器装备体系和产品规划偏重市场侧，与厂所供给侧的产品规划匹配不到位

⑤目前武器装备体系和产品规划的管理未很好闭环

⑥其他:

以上情况均不存在/不了解

7. 对海外机构管理和境外安全管理是否不到位?（可多选）【多选题】

①海外机构人员派驻酝酿选人过程主责部门不清晰

②海外机构年度规划落实率低

③独人代表处管理存在困难，廉洁风险和安全隐患难以排除

④综合施策，对员工赴艰苦地区常驻的公司政策推动力度不足

⑤其他:

以上情况均不存在/不了解

8. 据您了解，公司的军贸运营平台建设过程中是否存在组织管理上不足之处，如有请列示?

否

是（请说明）

9. 据您了解，数推中心的成立的初衷和定位和目前开展的工作是否有差距，如有请列示?

否

是（请说明）

10.是否存在违反廉洁纪律问题?（可多选）【多选题】

①接受与部门有业务往来单位的物质性利益，参加其安排的高消费娱乐活动

②利用节假日、乔迁履新、婚丧嫁娶、就医、出国、子女入学等收受下属及有利害关系单位和个人的礼品礼金

③亲属经商办企业

④在经营管理活动中违反正常程序，为某些单位或个人谋取利益提供便利

⑤违反规定兼职取酬、持有其他企业股份

⑥由合作方报销应由个人承担的相关费用

⑦与合作方“称兄道弟”，公私不分

⑧其他:

以上情况均不存在/不了解

12．据您了解，部门是否存在虚构增加交易环节、使用虚假发票报销套取资金的情况?如有请列明概况。

否

是（请说明）

13．是否在策划、预算和执行各类航展和专项营销活动中存在不合规的问题?（可多选）【多选题】

①航展和专项营销活动成本测算不科学

②航展和专项营销活动预算编制不合理，费用管控粗放

③航展和专项营销活动服务的供应商选择存在不合规情形，包括:⑴对供应商资格预审把关不严;⑵对投标文件审核不严，导致存在明显缺陷的投标文件进入评标环节

④其他:

以上情况均不存在/不了解

14.作为公司招标归口管理部门，在落实《中航技进出口有限责任公司招标管理办法》过程中是否存在不到位的情况?（可多选）【多选题】

①监督落实集团公司电子化招标工作要求不到位

②对招标工作日常监督不到位，审核招标方式和招标组织形式不严谨

③对公司内相关部门及下属单位的招标工作指导和监督不到位

④对招标代理机构的服务情况跟踪和评价不到位

⑤在本部门执行的邀标工作中，对邀标单位的考察不到位

⑥在本部门招标工作中，存在不合规行为

⑦其他:

以上情况均不存在/不了解

15.识别本部门的安全生产隐患和合规风险识别是否有不到位情况?（可多选）【多选题】

①未识别本部门安全生产隐患和合规风险

②所识别安全生产隐患和合规风险大多是公司各部门面临共性风险，缺乏本部门特殊性

③安全生产隐患和合规风险的识别不全面，包括:认为是个别处室的责任和工作;对业务工作涉及的风险识别不充分不深入;缺少专业的安全生产和合规方面的必要知识

④常态化识别安全生产隐患和合规风险的意识和显性措施不足

⑤其他:

以上情况均不存在/不了解

16. 是否存在党的领导弱化问题?（可多选）【多选题】

党组织“四个意识”不够强，没有在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，没有坚决维护党中央权威和集中统一领导

未能紧密结合单位实际，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署，推动中央大政方针和上级党组织各项战略决策在单位落地实施

重业务、轻党建，党的组织和党建工作未实现全覆盖

党员先锋模范作用发挥不明显

存在其他问题（请说明）

以上情况均不存在/不了解

17.党支部书记在履行第一责任人职责和廉洁自律准则方面是否存在问题?如有，请具体描述。

否

是（请说明）

18.部门干部在日常工作中是否存在“跟领导熟人很亲，跟职工群众很远”“门难进、脸难看、话难听”“新官不理旧事、办事流程繁琐”等官僚主义现象?如有，请指出哪位领导并简要描述。

否

是（请说明）

19.党支部集中学习是否存在“以会代学”，结合岗位业务开展研讨交流不够充分、学习成果转化运用不够到位等问题?

是

否

不了解

20.是否存在党支部政治作用、组织作用发挥不够充分，党建业务“双融双促”不够深入的情况?

是

否

不了解

21.“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活是否存在质量不高、流程化、走过场的情况?

是

否

不了解

22.党支部是否常态化开展“一对一”谈心谈话，及时掌握党员日常思想动态，化解矛盾、促进团结、凝心聚力?

是

否

不了解

24. 您认为本部门人才队伍建设方面存在哪些问题?（可多选）【多选题】

①部门关键岗位人员储备不足，梯队建设薄弱

②员工专业能力、业务技能与岗位要求存在差距

③骨干人才培养、轮岗锻炼机制不够完善

④青年员工成长通道不清晰，激励手段不足

⑤人员结构不合理，年龄、专业结构有待优化

⑥部门内部传帮带作用发挥不足

⑦其他:

以上情况均不存在/不了解

25. 部门在保密管理上是否存在风险隐患?（可多选）【多选题】

①在信息化建设过程中存在保密风险隐患

②办公电脑技术服务和信息化系统开发维护服务供应商存在保密风险

③涉密便携式计算机管理存在安全保密风险隐患

④对员工携带入境的电子设备进行反间谍技术防范检查检测不到位

⑤其他:

以上情况均不存在/不了解

27. 您认为巡察组应重点了解你部门班子哪些方面的情况?你部门哪些领导及中层干部可能还存在什么问题?通过哪些渠道进行了解?