小调查😊

嘿，各位同事：
我们正在发起一次重要的“自查”行动，需要你的帮忙!
我们都希望在一个更高效、更给力、能让我们更有动力的环境里工作。这次问卷不是走形式，它的目的非常简单、也非常重要!
就是想听听你对公司在日常运作、团队配合和管理支持方面的“真话”。
此份问卷百分百匿名，放心大胆说： 整个问卷由独立系统处理，我们看不到是谁填的，只会看到团队的整体意见。所以，请你抛开一切顾虑，给我们最真实、最尖锐的反馈。只有真实的“痛点”，才能带来真实的“进步”！
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1.
我清楚地了解公司对我当前岗位的工作要求和期望。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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2.
我愿意为实现公司的优先事项，付出额外的努力和时间。（加班...)
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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3.
我们部门的组织结构清晰，我清楚地知道我的决策权限和责任范围。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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4.
我的薪酬和奖金公平地反映了我的工作表现和对公司的贡献。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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5.
我对公司的人才发展路径和晋升机会感到清晰和有盼头。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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6.
我知道我的工作在未来 3-5 年所需的新能力，并清楚地知道如何去学习。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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7.
公司提供了足够的培训和发展机会，让我能应对未来的工作挑战。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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8.
我能获得及时、建设性的绩效反馈，帮助我了解如何提高。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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9.
我们的晋升体系是透明和公正的，它奖励那些具备战略所需能力和贡献的员工。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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10.
我在工作中的失误被合理接受和鼓励，失败不会受到不公平的惩罚。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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11.
我愿意主动承担责任，在工作中发现问题时，会主动提出解决方案。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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12.
我和我的主管的关系和谐。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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13.
我偶尔喜欢改变我的工作。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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14.
我能轻松找到公司内部分享的知识和信息，帮助我解决工作中的问题。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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15.
当我发现流程有缺陷时，我会主动提出改进建议，而不是等待指示。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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16.
团队成员具备高度的专业水平，能互相支持协作。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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17.
我与同事之间有着相互信任和支持的关系。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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18.
在需要帮助时，其他业务部门对我的业务部⻔很有帮助。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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19.
我的直属领导能有效地在团队内部进行沟通和信息传递。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
同意
非常同意
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20.
我的直属领导能有效地指导我、帮助我提升专业能力。
非常不同意
不同意
基本不同意
中立
基本同意
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