倪香

1.认同企业价值观，不会出现或发表负面、消极或对抗性的言论，对企业价值观所倡导的内容和思想会严格遵守执行。【企业价值观认同】

2.在工作中高度认同公司的企业文化“责任、奉献、担当”，以身作则，以企业倡导的价值观指导自己的言行。【文化认同】

3.忠于职守、爱岗敬业，认真履行岗位职责，不会在上班时间做与工作无关的事宜，能全身心投入工作，具有强烈的工作结果导向意识。【爱岗敬业】

4.能不计个人得失，以身作则，对待自己的工作尽心尽责，不计上下班时间，不会出现“对自己宽松，对别人苛责”的现象。【尽心尽责】

5.勇于承担责任，面对挑战性或棘手任务不会出现推诿扯皮、推卸责任、遇事“溜肩膀”等情况。【勇于担责】

6.为人诚实，实事求是，不弄虚作假、欺上瞒下，处事公正，能获得团队的信服。【实事求是】

7.能够明确工作计划，对工作范围和工作内容进行合理的安排，如遇突发事件，能够妥善安排处理。【计划能力】

8.对工作中存在的问题进行透彻的分析，能够给出合理的建议、决策果断。【分析能力】

9.能正确理解上级工作安排，将领导布置的工作转化为可执行的工作计划，充分利用现有资源，不推诿、不谈条件、不找借口，按质按量完成各项工作。【高效执行】

10.能与上级部门、横向部门、下级部门积极沟通，相互协作，主动推动各项工作进度。【各方协作】

11.具备主动学习的意识，积极参与公司内部或外部的培训学习活动，完成学习任务，且不会出现抵触情绪或负面言论。【学习态度】

12.对学习和掌握新知识始终保持热情，善于自我总结，通过不断尝试新事务、新方法，实现工作效能提升。【学习成长】

13.较强的团队合作意识，以团队任务为己任，积极协调配合完成团队目标，增强团队成员归属感。【团结协作】

14.以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点，能够赢得其它团队成员的信任，在团队中有一定的威信力和影响力。【影响能力】

15.部门工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度。【工作主动性】

16.主动学习，乐于接受新事物，尝试新方法，用开放性的思维方式开展工作。【乐于接受新事物】

17.能结合实际工作内容，切实发现问题的本质，不固守陈规，勇于创新，具备引进新观念或工作方法的意识。【勇于创新】

18.熟悉行业经验，对所在岗位业务精通，专业知识较强。【专业能力】

19.时间观念强，工作作风正派、严谨、严于律已。【严于律已】

20.工作中无需督促、主动承担任务、积极应对挑战并全力追求目标达成的态度与行动表现。【工作积极性】