烟台创迹软件有限公司包容型领导与员工工作幸福感调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您参与本次问卷调查。 本次调查主要是探究包容型领导与员工工作幸福感之间的关系，请您根据自身实际感受进行回答。 问卷采取匿名填写方式，所有数据仅用于学术研究，请您仔细阅读并如实填写。 感谢您的参与和支持！
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1.
您的性别是
A.男
B.女
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2.
您的年龄是
A.18-25岁
B.26-30岁
C.31-40岁
D.40岁以上
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3.
您的学历是
A.专科及以下
B.本科
C.硕士及以上
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4.
您的婚姻状况是
A.未婚
B.已婚
C.离异
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5.
您的工作年限是
A.1年以下
B.1-5年
C.6-10年
D.10年以上
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6.
您的职位是
A.普通员工
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
以下是关于您本人和所在企业的一些描述，1 分代表非常不符合，2 分代表不符合，3 分代表一般，4 分代表符合，5 分代表非常符合，请选择您认为最符合企业实际和您实际感受的选项。
包容型领导
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7.
我的管理者愿意倾听员工的新思路、新想法
非常不符合
非常符合
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8.
我的管理者注重发现提升工作效率的机会
非常不符合
非常符合
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9.
我的管理者会与员工一起讨论期望结果及其实现的方法和路径
非常不符合
非常符合
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10.
我的管理者愿意帮助我解决工作中遇到的问题
非常不符合
非常符合
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11.
当我需要专业性帮助时，可以直接向上级管理者寻求支持
非常不符合
非常符合
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12.
当我在工作中遇到问题时，可以随时寻求管理者的帮助
非常不符合
非常符合
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13.
我的管理者愿意倾听我的请求
非常不符合
非常符合
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14.
如果遇到突发问题，我的管理者会鼓励员工向他/她寻求帮助
非常不符合
非常符合
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15.
员工可以找管理者讨论工作中的新问题
非常不符合
非常符合
员工工作幸福感
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16.
感到自己的思维清晰
非常不符合
非常符合
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17.
在思考解决问题时能够很容易得出答案
非常不符合
非常符合
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18.
对自己思考复杂问题的能力有信心
非常不符合
非常符合
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19.
认为自己在面对工作难题时比绝大多数人更有优势
非常不符合
非常符合
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20.
在工作中付出的大量努力受到了单位的重视
非常不符合
非常符合
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21.
喜欢在工作中为自己设定有挑战性的目标
非常不符合
非常符合
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