尊敬的00后同事：
您好！为深入理解您的工作需求与价值追求，优化公司激励体系，特开展本次匿名调研。本问卷分为四部分，请根据您的真实想法与实际情况填写。
答案无对错之分，数据仅用于学术研究与内部分析，严格保密。感谢您的真诚支持！
第一部分：工作价值观特征调查（请根据您对工作的真实想法，评价下列各项对您的重要程度。1=非常不重要，2=较不重要，3=一般，4=比较重要，5=非常重要，请在对应数字上打“√”）
第二部分 个人基本信息（请根据您的真实情况在“□”打勾）
第三部分：激励满意度与偏好调查
一、现行激励措施满意度评价（请根据您当前的实际感受，评价公司以下激励措施对您的满意程度。1=非常不满意，2=较不满意，3=一般，4=比较满意，5=非常满意，请在对应数字上打“√”。）
二、工作价值观重要性评价（请评价以下各项对您工作动力的影响程度。1=影响很小，2=影响较小，3=一般，4=影响较大，5=影响很大，请在对应数字上打“√”。
三、激励方式吸引力评价（请评价以下激励方式对您的吸引力，1=完全无吸引力，2=较无吸引力，3=一般，4=比较有吸引力，5=非常有吸引力，请在对应数字上打“√”。）
四、工作热情影响因素
工作中，哪些情况会让您明显失去热情？（可多选，在□打“√”）
第四部分：关键匹配度评估与开放建议
一、关键匹配度评估（请根据您当前的真实感受，评价以下陈述与您的符合程度。1=非常不符合，2=较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合，请在对应数字上打“√”）
评价对象得分
