10.13面试打分

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1.
陈婷（第四层次）
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分（100分）
总分（100分）
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2.
投票表决是否同意引进陈婷（第四层次）
同意
不同意
弃权
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3.
（陈璟玥第五层次，盛夏团队）
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分（100分）
总分（100分）
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4.
投票表决是否同意引进陈璟玥（第五层次，盛夏团队）
同意
不同意
弃权
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5.
黄松林（第五层次，张智红团队）
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分
总分
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6.
投票表决是否同意引进黄松林(第五层次，张智红团队)
同意
不同意
弃权
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7.
陈晓诗(第五层次，周宁团队)
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分
总分
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8.
投票表决是否同意引进陈晓诗(第五层次，周宁团队)
同意
不同意
弃权
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9.
董世武(博士后，王芳导师)
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分
总分
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10.
投票表决是否同意引进董世武(博士后，王芳导师)
同意
不同意
弃权
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11.
评分评委（请填写您的姓名）
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